Rozliczanie wynagrodzeń
Wynagrodzenie ryczałtowe w umowie o roboty budowlane
W umowie o roboty budowlane zapisano wynagrodzenie w sposób ryczałtowy. Po wykonaniu prac wykonawca domaga się od inwestora dopłaty twierdząc, że rozmiar prac i poniesione przez niego koszty były znacznie większe niż założono podpisując umowę. Czy wykonawca ma prawo domagać się wyższego wynagrodzenia niż umówione? Zasady rozliczeń w przypadku ryczałtowego...Wynagrodzenie prokurenta – sposób opodatkowania
Jak prawidłowo opodatkować przychody uzyskiwane przez prokurenta (osobę prowadzącą własną działalność gospodarczą) na podstawie uchwały zarządu spółki z o.o.? Czy przychody te należy kwalifikować do przychodów z działalności wykonywanej osobiście i czy na spółce ciążą jakieś obowiązki z tego tytułu? Zgodnie z art. 1091 § 1 Kodeksu cywilnego, prokura jest pełnomocnictwem...Podstawa wymiaru świadczenia chorobowego a roczna podstawa wymiaru składek
Złożenie wniosku o orzeczenie o niepełnosprawności po terminie poprzedniego
Osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Jeśli orzeczenie wydane na czas określony wygaśnie, to do czasu przedstawienia kolejnego osoba ta jest traktowana jako pełnosprawna.Wynagrodzenia pracowników bezpośrednio produkcyjnych
W księgach rachunkowych koszty wynagrodzeń księguje się zgodnie z zasadą memoriału. Nakazuje ona ujmować wszystkie osiągnięte, przypadające na rzecz jednostki przychody i obciążające ją koszty związane z tymi przychodami dotyczące danego roku obrotowego, niezależnie od terminu ich zapłaty. Koszty wynagrodzeń zalicza się do kosztów działalności operacyjnej, których ewidencję prowadzi...Zasiłek chorobowy
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownicy po urlopie wychowawczym?
Pracownica korzystała z urlopu wychowawczego przez 2 lata. Bezpośrednio po zakończeniu urlopu przedłożyła zaświadczenie lekarskie obejmujące cały miesiąc. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Podstawę wymiaru wynagrodzenia, a następnie zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które pracownica osiągnęłaby, gdyby po urlopie wychowawczym przepracowała pełny miesiąc kalendarzowy, tzw. wynagrodzenie uzupełnione. Tak wynika z art. 37 ust. 2...Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego dla zleceniobiorcy
W trakcie umowy zlecenia, zawartej na okres od 12 sierpnia do 11 września 2011 r. na kwotę 1.200 zł, uległem wypadkowi, który został uznany za wypadek przy pracy. Zdarzenie miało miejsce 13 sierpnia br. Od jakiej podstawy wymiaru w tym przypadku powinien być naliczony należny mi zasiłek chorobowy? Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego...Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych po zmianie regulaminu wynagradzania
Od 1 stycznia 2012 r. zmieniliśmy zapis regulaminu dotyczący premii miesięcznej. Wcześniej pracownik zachowywał prawo do premii za okresy niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, natomiast premia była pomniejszana za okresy pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Obecnie premia ulega zmniejszeniu także za dni absencji, za które pracownik zachowuje prawo...Składki ZUS
Umowa zlecenia zawarta ze stypendystą sportowym a składki ZUS
Zamierzamy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę, która ma 20 lat i jest stypendystą sportowym. Z racji pobieranego stypendium osoba ta ma opłacane do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Czy powinniśmy zgłosić takiego zleceniobiorcę do ubezpieczeń? TAK. Pomimo że zleceniobiorca jest stypendystą sportowym, zleceniodawca będzie musiał zgłosić go do ubezpieczeń...Opłacanie składek ZUS
Czy mogę korzystać z prawa do opłacania niższych składek ZUS, jeżeli w ramach podjętej po raz pierwszy działalności gospodarczej będę wykonywał pracę na rzecz ojca, z którym do końca czerwca 2011 r. współpracowałem przy prowadzonej przez niego działalności? Nadmieniam, że będą to takie same czynności jaki były wykonywane wcześniej w ramach współpracy.Termin wypłaty wynagrodzenia za wykonane zlecenie a składki ZUS
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy, któremu w umowie odpłatność określono kwotowo stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu wykonywania tej umowy (art. 18 ust. 3 i art. 20 ust. 1 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy o sus). Kwota ta pomniejszona o składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe...Wykonywanie przez studentów umów cywilnoprawnych a ubezpieczenia w ZUS
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących opłacania składki na Fundusz Pracy
Zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu i ubezpieczeniu zdrowotnemu jedynie z tego tytułu. Z umowy zlecenia uzyskuje wynagrodzenie (określone w stawce godzinowej) w wysokości niższej od minimalnego, a tym samym nie opłacamy za niego składki na Fundusz Pracy. We wrześniu br. przez kilka dni chorował i w związku z tym uzyskał w tym miesiącu obok wynagrodzenia zasiłek chorobowy wypłacony...Zasiłek macierzyński
Opodatkowanie zasiłku macierzyńskiego
Pracownica od kwietnia 2012 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy w tej sytuacji przy wypłacie zasiłku macierzyńskiego muszę jej uwzględnić koszty uzyskania przychodów i kwotę zmniejszającą podatek? Pracodawca zobligowany jest do poboru zaliczek na podatek od uzyskanych przez pracownika w ciągu miesiąca przychodów ze stosunku pracy oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego (m.in. zasiłek macierzyński). Obliczając...Zasiłek macierzyński a pobyt dziecka w szpitalu
Pracownica po wykorzystaniu 60 dni urlopu macierzyńskiego przerwała urlop z uwagi na pobyt dziecka w szpitalu. Nie wróciła do pracy, tylko dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA orzekające o konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem od 12 do 30 września 2011 r. Dziecko zostało wypisane ze szpitala wcześniej, tj. 27 września 2011 r. Czy...Zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka w okresie urlopu wychowawczego
Przydatne linki
WYNAGRODZENIA - DRUKI
WYNAGRODZENIA - WSKAŹNIKI
WYNAGRODZENIA - PRZEPISY PRAWNE
