Regulaminy wynagradzania
Powierzenie stanowiska pracy nieobjętego regulaminem wynagradzania
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (438) z dnia 10.06.2017
Obowiązki formalne przy rezygnacji z wypłacania regulaminowej premii miesięcznej
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 12 (947) z dnia 20.04.2017
Tworzenie regulaminu wynagradzania i pracy na nowych zasadach
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 1 (936) z dnia 1.01.2017
Wpływ przepisów płacowych na uwzględnianie premii w podstawie wymiaru zasiłków
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 12 (911) z dnia 20.04.2016
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Wynagrodzenei za uw
Czy powinnam brać do wynagrodzenia urlopowego dodatkowe jednorazowe premie, nie wiem jak to uznać premie jednorazowe, nagrody, za dlegacje ,ktore zdarzaja sie od czasu do czasu maja doliczone do (...)
Problem z wyliczeniem wynagrodzenia
Zakręciłam się. Pracownik zatrudniony od 1 sierpnia. Cały etat, najniższa krajowa, pierwsza praca. Składa wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie składa 29 sierpnia, w treści napisane, (...)
| ||||||||||||
|
||||||||||||
