rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 72 (1634) z dnia 9.09.2019

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia chorobowego

W sierpniu br. pracodawca otrzymał zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę jednego z pracowników na poczet należności niealimentacyjnych. W miesiącu zajęcia wynagrodzenia pracownik przez część miesiąca był chory i otrzyma z tego tytułu wynagrodzenie chorobowe. Czy potrącenia należy dokonać z obu świadczeń na zasadach kodeksowych?

W omawianym przypadku potrąceń niealimentacyjnych należy dokonać od łącznej sumy wynagrodzenia za pracę i chorobowego, w granicach określonych w przepisach Kodeksu pracy, stosując jedną kwotę wolną od potrąceń.

Na mocy art. 87 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.) z wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego (PPK), jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania, podlegają potraceniu tylko następujące należności:

  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na poczet świadczeń alimentacyjnych,
     
  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych,
     
  • zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
     
  • kary pieniężne przewidziane w art. 108 K.p.

Potrąceń dokonuje się we wskazanej kolejności. Potrącenia świadczeń niealimentacyjnych mogą być dokonywane do połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami świadczeń alimentacyjnych nie mogą przekroczyć 3/5 wynagrodzenia.

Ponadto przy potrącaniu należności niealimentacyjnych obowiązuje pozostawienie pracownikowi kwoty wolnej. W myśl art. 871 § 1 K.p. w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2019 r., przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom pełnoetatowym, po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat dokonywanych do PPK, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania.

Wszystkie przywołane przepisy ochronne odnoszące się do wynagrodzenia za pracę mają też zastosowanie do wynagrodzenia chorobowego.

Przykład

Wynagrodzenie za pracę pracownika zostały zajęte na poczet należności niealimentacyjnych na kwotę 3.000 zł. Pracownik jest zatrudniony na pełny etat i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3.200 zł oraz zmienną premię miesięczną do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Obowiązują go podstawowe koszty uzyskania przychodu i upoważnił pracodawcę do stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek. Pracodawca pracownika nie potrąca jeszcze składek na PPK. Pracownik w miesiącu zajęcia wynagrodzenia przez komornika był niezdolny do pracy z powodu choroby. Z tego tytułu uzyskał wynagrodzenie chorobowe w kwocie 1.611,04 zł. Ponadto za ten miesiąc otrzymał wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.762,08 zł. Pracownika obowiązuje kwota wolna od potrąceń w wysokości 1.633,78 zł.

Ustalenie dopuszczalnej wielkości potrącenia:

- (1.611,04 zł + 1.762,08 zł) - (241,58 zł + 281,84 zł + 255 zł) = 2.594,70 zł,
- 2.594,70 zł × 1/2 = 1.297,35 zł,
- 2.594,70 zł - 1.297,35 zł = 1.297,35 zł,
- 1.297,35 zł < 1.633,78 zł,
- 2.594,70 zł - 1.633,78 zł = 960,92 zł.

Obliczona wielkość potrącenia naruszyłaby kwotę wolną, zatem pracodawca może potrącić z wynagrodzenia za pracę i chorobowego 960,92 zł.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Rozliczanie wynagrodzeń:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

listopad 2019
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń

KALKULATORY

Narzędzia księgowego i kadrowego

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.