Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy

Pracownik 7 listopada 2022 r. uległ wypadkowi w drodze do pracy i od tego dnia przebywa na zwolnieniu lekarskim, za które wypłacamy mu zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wkrótce zostanie wyczerpany pełny okres zasiłkowy i w związku z tym pracownik wystąpił o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Czy to świadczenie także będzie mu przysługiwało w wysokości 100% podstawy wymiaru?

Nie, wypadek w drodze do pracy nie uprawnia do świadczenia rehabilitacyjnego w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy w wyniku wypadku, świadczenia chorobowe przysługują:

z ubezpieczenia wypadkowego, jeśli zdarzenie zostanie uznane za wypadek przy pracy, o którym mowa w art. 3 ustawy wypadkowej,
z ubezpieczenia chorobowego, jeśli zdarzenie nie ma związku z pracą bądź też zostanie uznane za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, o którym mowa w art. 57b ust. 1 ustawy emerytalnej.

W pierwszym przypadku pracownik od pierwszego dnia absencji nabywa prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, nawet jeśli w danym roku kalendarzowym nie wykorzystał jeszcze okresu płatności wynagrodzenia chorobowego (art. 8 ust. 2 ustawy wypadkowej). Natomiast w drugim przypadku pracownik ma najpierw prawo do wynagrodzenia za czas choroby, czyli odpowiednio przez pierwsze 33/14 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w ciągu roku kalendarzowego, a dopiero po wykorzystaniu tego limitu (od 34./15. dnia) do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego.

Wysokości świadczeń chorobowych przysługujących pracownikowi, który uległ wypadkowi, przedstawia poniższa tabela:

przyczyna powstania niezdolności do pracy	wysokość świadczenia chorobowego
	wynagrodzenie chorobowe	zasiłek chorobowy	świadczenie rehabilitacyjne
			pierwsze 3 miesiące	pozostały okres
wypadek przy pracy	nie przysługuje	100% podstawy wymiaru
wypadek w drodze do pracy lub z pracy	100% podstawy wymiaru		90% podstawy wymiaru	75% podstawy wymiaru
wypadek niezwiązany z pracą	80% podstawy wymiaru*⁾	80% podstawy wymiaru	90% podstawy wymiaru	75% podstawy wymiaru

*⁾	chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu.

Jak zatem wynika z powyższego, ustawodawca określił co prawda wyższą wysokość świadczeń chorobowych z ubezpieczenia chorobowego przyznawanych ubezpieczonym w związku z niezdolnością do pracy powstałą w wyniku wypadku w drodze do pracy (lub z pracy), jednakże dotyczy to wyłącznie wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego. Nie przekłada się natomiast na wysokość świadczenia rehabilitacyjnego. Jeśli ZUS przyzna pracownikowi z pytania świadczenie rehabilitacyjne, to będzie ono należne w wysokości odpowiednio 90% i 75% podstawy wymiaru. W wydanej decyzji ZUS wskaże okres, na jaki zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne, a także jego procentową wysokość.

Zwracamy uwagę! Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego jest wypłacane w wysokości 100% podstawy wymiaru wyłącznie w przypadku, gdy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży (art. 19 ust. 1 ustawy zasiłkowej).