Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (578) z dnia 10.04.2023
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy
Pracownik 7 listopada 2022 r. uległ wypadkowi w drodze do pracy i od tego dnia przebywa na zwolnieniu lekarskim, za które wypłacamy mu zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wkrótce zostanie wyczerpany pełny okres zasiłkowy i w związku z tym pracownik wystąpił o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Czy to świadczenie także będzie mu przysługiwało w wysokości 100% podstawy wymiaru?
Nie, wypadek w drodze do pracy nie uprawnia do świadczenia rehabilitacyjnego w wysokości 100% podstawy wymiaru.
Pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy w wyniku wypadku, świadczenia chorobowe przysługują:
- z ubezpieczenia wypadkowego, jeśli zdarzenie zostanie uznane za wypadek przy pracy, o którym mowa w art. 3 ustawy wypadkowej,
- z ubezpieczenia chorobowego, jeśli zdarzenie nie ma związku z pracą bądź też zostanie uznane za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, o którym mowa w art. 57b ust. 1 ustawy emerytalnej.
W pierwszym przypadku pracownik od pierwszego dnia absencji nabywa prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, nawet jeśli w danym roku kalendarzowym nie wykorzystał jeszcze okresu płatności wynagrodzenia chorobowego (art. 8 ust. 2 ustawy wypadkowej). Natomiast w drugim przypadku pracownik ma najpierw prawo do wynagrodzenia za czas choroby, czyli odpowiednio przez pierwsze 33/14 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w ciągu roku kalendarzowego, a dopiero po wykorzystaniu tego limitu (od 34./15. dnia) do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego.
Wysokości świadczeń chorobowych przysługujących pracownikowi, który uległ wypadkowi, przedstawia poniższa tabela:
przyczyna powstania niezdolności do pracy | wysokość świadczenia chorobowego | |||
wynagrodzenie chorobowe | zasiłek chorobowy | świadczenie rehabilitacyjne | ||
pierwsze 3 miesiące | pozostały okres | |||
wypadek przy pracy | nie przysługuje | 100% podstawy wymiaru | ||
wypadek w drodze do pracy lub z pracy | 100% podstawy wymiaru | 90% podstawy wymiaru | 75% podstawy wymiaru | |
wypadek niezwiązany z pracą | 80% podstawy wymiaru*) | 80% podstawy wymiaru | 90% podstawy wymiaru | 75% podstawy wymiaru |
*) | chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. |
Jak zatem wynika z powyższego, ustawodawca określił co prawda wyższą wysokość świadczeń chorobowych z ubezpieczenia chorobowego przyznawanych ubezpieczonym w związku z niezdolnością do pracy powstałą w wyniku wypadku w drodze do pracy (lub z pracy), jednakże dotyczy to wyłącznie wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego. Nie przekłada się natomiast na wysokość świadczenia rehabilitacyjnego. Jeśli ZUS przyzna pracownikowi z pytania świadczenie rehabilitacyjne, to będzie ono należne w wysokości odpowiednio 90% i 75% podstawy wymiaru. W wydanej decyzji ZUS wskaże okres, na jaki zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne, a także jego procentową wysokość.
Zwracamy uwagę! Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego jest wypłacane w wysokości 100% podstawy wymiaru wyłącznie w przypadku, gdy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży (art. 19 ust. 1 ustawy zasiłkowej).
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Inne zasiłki i świadczenia:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|