
Gazeta Podatkowa nr 56 (1722) z dnia 13.07.2020
Prawo do zasiłku macierzyńskiego przy porodzie w trakcie zlecenia
Zatrudniłam na umowę zlecenia na okres jednego miesiąca kobietę, która - jak się później okazało - była w ciąży i przed upływem tego miesiąca urodziła (przedwcześnie) dziecko. Mimo zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, nie korzystała z zasiłku chorobowego (cały czas do dnia porodu pracowała). Czy w tej sytuacji będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński?
TAK. Podstawowym warunkiem uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego jest bowiem urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego (art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej). Jak wynika z pytania, zleceniobiorczyni spełnia to kryterium.
Ponadto ustawodawca nie przewidział dla tego świadczenia (tak jak dla zasiłku chorobowego) okresu wyczekiwania.
Pracownica będzie zatem miała prawo do zasiłku macierzyńskiego od dnia porodu. Co więcej, będzie mogła z tego świadczenia korzystać także po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (zakończeniu umowy zlecenia) i to przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego i - o ile wystąpi z takim wnioskiem - urlopu rodzicielskiego (art. 29a ust. 1 ustawy zasiłkowej), a więc przez okres do 52 tygodni.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Zasiłek macierzyński:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
10.03.2023 (piątek)
15.03.2023 (środa)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|