rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 81 (2060) z dnia 9.10.2023

Wprowadzenie fakultatywnego regulaminu wynagradzania

Pracodawca zatrudnia 20 pracowników i nie posiada regulaminu pracy i wynagradzania. W przyszłości chciałby jednak utworzyć regulamin wynagradzania (bez regulaminu pracy). Czy jest to możliwe? Jeżeli tak, to jak określić w regulaminie wynagradzania premię uznaniową, której przyznanie będzie zależne od swobodnej decyzji pracodawcy? Czy w tym regulaminie muszą być taryfikatory kwalifikacyjne i tabele stawek zaszeregowania?

Obowiązek utworzenia regulaminu pracy i wynagradzania zależy od liczby pracowników zatrudnionych w danej firmie. Pracodawca, który osiągnął stan zatrudnienia wynoszący co najmniej 50 pracowników etatowych, jest zobowiązany do niezwłocznego podjęcia czynności zmierzających do utworzenia wspomnianych regulaminów. Taki wymóg ciąży również na pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20, a poniżej 50 pracowników i u którego zakładowa organizacja związkowa zażądała wprowadzenia regulaminów pracy i wynagradzania.

Pracodawcy o niższym stanie zatrudnienia nie muszą posiadać wspomnianych regulaminów. Mogą je jednak tworzyć na zasadzie dobrowolności. Należy uznać, że dobrowolność decyzji co do wprowadzenia w firmie regulaminów zakładowych obejmuje też możliwość wyboru tylko jednego z regulaminów, np. regulaminu wynagradzania. Pracodawca, o którym mowa w pytaniu, może więc utworzyć ten regulamin, pomijając regulamin pracy.

Treść regulaminów zakładowych, w tym regulaminu wynagradzania, generalnie zależy od decyzji pracodawcy. Może on dowolnie określać zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, oczywiście w granicach obowiązującego prawa. Jeżeli chodzi o tzw. premię uznaniową, która jest nieroszczeniowym składnikiem wynagrodzenia, to pracodawca - jeżeli przewiduje wypłatę takich premii - powinien określić warunki jej przyznania i wypłaty w regulaminie wynagradzania. Warunki te powinny odzwierciedlać nieroszczeniowy charakter premii, tj. uzależniać jej przyznanie od kryteriów nieostrych, subiektywnych i niemierzalnych, takich jak np. przestrzeganie przez pracownika porządku i dyscypliny pracy czy sumienność w wykonywaniu pracy.

]

Jeżeli chodzi o wspomniane w pytaniu taryfikatory kwalifikacyjne i tabele stawek zaszeregowania, to mogą być one utworzone przez pracodawcę (jako załączniki do regulaminu), ale nie muszą. Zależy to od decyzji pracodawcy.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

czerwiec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
4
5
6
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.