Rozliczanie wynagrodzeń

Minimalne wynagrodzenie dla pracownika oddelegowanego za granicę

Gazeta Podatkowa nr 83 (1333) z dnia 17.10.2016

Dwóch moich pracowników zostanie oddelegowanych do pracy w Niemczech na okres 6 miesięcy na podstawie zaświadczenia A1 wydanego przez ZUS. Czy mam obowiązek zapewnić im co najmniej minimalne wynagrodzenie obowiązujące w tym kraju, czyli 8,5 euro za godzinę? Jak mam traktować pracowników wykonujących pracę na terenie Polski na rzecz zleceniodawcy z Niemiec (moja firma jest podwykonawcą usługi)?

Wynagrodzenie za pracę dla pracownika, który pełni funkcję radnego

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 27 (926) z dnia 20.09.2016

Zatrudniamy pracownika, który pełni funkcję radnego. Wiąże się to ze zwalnianiem go na 2 godziny w miesiącu na posiedzenie rady miasta. Są to dla niego godziny usprawiedliwione, ale niepłatne. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł. Czy jego miesięczne wynagrodzenie za pracę należy ustalić poprzez podzielenie stawki miesięcznej przez nominalny wymiar czasu pracy i pomnożenie przez liczbę godzin faktycznie przepracowanych? (...)

Wypłata wynagrodzenia za nadgodziny

Gazeta Podatkowa nr 65 (1315) z dnia 16.08.2016

Wypłaty wynagrodzeń są dokonywane każdego 28. dnia miesiąca, a wynagrodzenie za nadgodziny i wszelkie dodatki (np. za pranie odzieży roboczej) z miesięcznym opóźnieniem, czyli 28. następnego miesiąca. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?

Wynagrodzenie w stałej stawce w razie absencji zasiłkowej i rozwiązania umowy w trakcie miesiąca

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (416) z dnia 10.07.2016

Pracownica wynagradzana stałą stawką miesięczną przez większą część miesiąca przebywała na urlopie rodzicielskim. Po powrocie wystąpiła o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, na co uzyskała zgodę jeszcze przed końcem miesiąca. Jak obliczyć wynagrodzenie za ten miesiąc?

Zmiana wysokości wynagrodzenia za pracę w trakcie miesiąca

Gazeta Podatkowa nr 44 (1294) z dnia 2.06.2016

Pracownikowi w okresie od 1 do 15 maja 2016 r. przysługiwało wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.850 zł. Od 16 do 31 maja br. podwyższono mu wynagrodzenie do kwoty 2.200 zł. Pracownik jest zatrudniony na pełny etat w podstawowej organizacji czasu pracy, od poniedziałku do piątku, po 8 godzin na dobę. Jak należy obliczyć jego wynagrodzenie za maj br.?

Jak i kiedy wyrównywać wynagrodzenie do stawki minimalnej?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (411) z dnia 1.05.2016

Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową w wysokości 10,50 zł. Czy wynagrodzenie należy wyrównać do stawki minimalnej, jeśli przez część miesiąca przebywał na urlopie i wolnym na dziecko z art. 188 K.p.?

Wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy

Gazeta Podatkowa nr 28 (1278) z dnia 7.04.2016

Cały przysługujący urlop wypoczynkowy za 2016 r. pracownik wykorzystał w styczniu i lutym 2016 r. Natomiast w marcu br. wystąpił o kilka dni urlopu bezpłatnego. Czy jest to prawidłowe? Czy wtedy za czas nieprzepracowany z powodu korzystania z urlopu bezpłatnego potrącam mu część z wynagrodzenia za pracę? Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika w tym miesiącu?

Stałe wynagrodzenie w razie różnych nieobecności w pracy w jednym miesiącu

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 8 (907) z dnia 10.03.2016

Pracownica 3 lutego 2016 r. wróciła do pracy po urlopie bezpłatnym. Przepracowała dwa tygodnie i stała się niezdolna do pracy z powodu choroby od 18 do 29 lutego br. Otrzymuje ona wyłącznie stałe wynagrodzenie w wysokości 3.700 zł. Jak należało ustalić wysokość jej wynagrodzenia za pracę za luty br.?

Prawo do trzynastki przy długotrwałej chorobie

Gazeta Podatkowa nr 12 (1262) z dnia 11.02.2016

Podstawową przesłanką uzyskania prawa do tzw. trzynastki, jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Jeżeli okres pracy jest krótszy, prawo do trzynastki ustala się proporcjonalnie do przepracowanego czasu, pod warunkiem, że wynosi on co najmniej 6 miesięcy. Przez okres przepracowany należy przy tym rozumieć okres efektywnej pracy.

Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 2 (404) z dnia 10.01.2016

Jak ustalić podstawę wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze składników zmiennych za okresy nie dłuższe niż miesiąc, jeżeli wynagrodzenia są w firmie wypłacane 10. dnia następnego miesiąca?

Czy jest możliwe obniżenie minimalnego wynagrodzenia w przypadku wadliwego wykonania pracy?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (401) z dnia 1.12.2015

Czy pracodawca, zatrudniający pracownika za wynagrodzeniem akordowym równym minimalnemu wynagrodzeniu, może obniżyć mu płacę w związku z zawinionym, wadliwym wykonaniem produktu? Czy w takim przypadku pracownik ma roszczenie o wyrównanie wynagrodzenia do wysokości minimalnej?

Rozliczenie wynagrodzenia płatnika podatków

Gazeta Podatkowa nr 90 (1235) z dnia 9.11.2015

Każdemu płatnikowi podatków, który terminowo wpłaca podatki pobrane na rzecz budżetu państwa, np. zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników, przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie. Wynagrodzenie płatnika wynosi 0,3% kwoty pobranych podatków i jest potrącane z kwoty podatków pobranych przez płatnika.

Ustalenie wynagrodzenia za urlop po podwyżce płac

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (397) z dnia 1.10.2015

Na przełomie sierpnia i września 2015 r. pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego. Jak należało obliczyć wynagrodzenie za urlop, jeśli we wrześniu br. otrzymał podwyżkę płacy? Nadmieniamy, że pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną, a w okresie uwzględnianym w podstawie urlopowej pracował w godzinach nadliczbowych.

Niedyspozycyjny pracownik bez wynagrodzenia

Gazeta Podatkowa nr 75 (1220) z dnia 17.09.2015

Zatrudniamy pracownika na stanowisku spawacza, do czego potrzebne są określone kwalifikacje. Pracownik zaniedbał ich odnowienia i stawił się do pracy bez koniecznych uprawnień. Pracodawca podjął decyzję o przydzieleniu mu innej pracy do czasu uzyskania kwalifikacji, jednak przed tą decyzją pracownik przez kilka godzin pozostawał bez zajęcia. Czy za te godziny (pracownik przebywał wtedy w zakładzie) należy mu się wynagrodzenie?

Obliczanie wynagrodzenia i dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (392) z dnia 10.07.2015

Czy wynagrodzenie i dodatek za godzinę nadliczbową należy obliczyć ze stawki stałej miesięcznej, czy ze średniego wynagrodzenia z trzech poprzednich miesięcy? Nadmieniamy, że pracownik oprócz tej stawki otrzymuje dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i w nocy.

Wynagrodzenie za pracę w miesiącu wypłaty pensji i zasiłku chorobowego

Gazeta Podatkowa nr 53 (1198) z dnia 2.07.2015

Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie oraz premię regulaminową w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. W okresie od 6 do 14 maja br. pracownik chorował. Przy czym za okres od 6 do 10 maja br. przysługiwało mu wynagrodzenie chorobowe, a za okres od 11 do 14 maja br. zasiłek chorobowy, który wypłacał ZUS. Jak należało obliczyć (...)

Czy wypłata wynagrodzenia przed ustalonym terminem jest dopuszczalna?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (390) z dnia 10.06.2015

Wypłacamy wynagrodzenia za pracę w cyklach miesięcznych, a termin wypłaty zgodnie z regulaminem ustalono na 10. dzień następnego miesiąca. Czy wypłacając wynagrodzenie wcześniej, np. 3. dnia następnego miesiąca, pracodawca postępuje prawidłowo?

Wynagrodzenie za urlop po podwyżce wynagrodzenia za pracę

Gazeta Podatkowa nr 42 (1187) z dnia 25.05.2015

Część pracowników w naszej firmie otrzymuje godzinowe wynagrodzenie za pracę. Niedawno przeprowadziliśmy podwyżki płac. Czy podniesienie stawki godzinowej wymaga przeliczania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przyjmowane do podstawy wynagrodzenia za urlop?

Czy wypłacić wynagrodzenie za niedzielę, jeśli przez resztę miesiąca pracownik chorował?

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 10 (873) z dnia 1.04.2015

Pracownica będąca na urlopie wychowawczym do 31 stycznia 2015 r. przedłożyła nam zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 2 do 28 lutego br. 1 luty był dniem wolnym od pracy (niedziela). Czy za ten dzień powinniśmy wypłacić wynagrodzenie oraz jak ująć ten dzień w raportach sporządzonych do ZUS?

Jak rozliczyć wynagrodzenie wypłacone zaliczkowo?

Gazeta Podatkowa nr 21 (1166) z dnia 12.03.2015

Wynagrodzenie pracownika bez względu na to, czy jest wypłacane raz w miesiącu czy też kilka razy, np. w formie zaliczek na poczet wynagrodzenia, stanowi przychód ze stosunku pracy. Tak wynika z art. 12 ustawy o pdof, w myśl którego za przychody ze stosunku pracy uważa się m.in. wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne. Przychód ten powstaje dwuetapowo: po raz pierwszy w dacie (...)

Wynagrodzenie w przypadku nieprzepracowania ani jednego dnia z przyczyn pracodawcy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (381) z dnia 1.02.2015

Zatrudniliśmy pracownika od 31 grudnia 2014 r. Jednak zakład w tym dniu był nieczynny z powodu odbioru dnia wolnego za listopadowe święto. Czy pracownik nabył prawo do wynagrodzenia? Nadmieniamy, że w zakładzie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy.

Dodatek za pracę w nocy w wynagrodzeniu minimalnym

Gazeta Podatkowa nr 4 (1149) z dnia 12.01.2015

Dodatek za pracę w nocy zalicza się do wynagrodzeń osobowych i przyjmuje się je przy ustalaniu, czy pracownik osiągnął w danym miesiącu wynagrodzenie minimalne.

« 1 2 3 4 5 6 »

	Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu
	www.VademecumKadrowego.pl »

Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

więcej »

KSeF w DRUKACH Gofin

•

W przygotowaniu ! Krajowy system e-faktur w programie DRUKI Gofin

więcej »

z obszernym komentarzem »

Firma »

Aplikacja mobilna dla Księgowych »

Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »

POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »

ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »

PODCASTY Gofin
Posłuchaj »

Terminarz

	wrzesień 2025
PN	WT	ŚR	CZ	PT	SO	ND
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

III

VII

VIII

XII

07.01.2025 (wtorek)

zobacz wszystkie »

07.02.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

07.03.2025 (piątek)

zobacz wszystkie »

07.04.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

07.05.2025 (środa)

zobacz wszystkie »

02.06.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

07.07.2025 (poniedziałek)

zobacz wszystkie »

05.08.2025 (wtorek)

złożenie deklaracji VAT-14 o należnych kwotach podatku VAT w przypadku wewnątrzwspólnotowego nabycia ...

07.08.2025 (czwartek)

wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za lipiec 2025 r.

zobacz wszystkie »

01.09.2025 (poniedziałek)

przekazanie do PFRON przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą wniosku ...

08.09.2025 (poniedziałek)

wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za sierpień 2025 r.

zobacz wszystkie »

07.10.2025 (wtorek)

zobacz wszystkie »

sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE

Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl

Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

więcej »

DRUKI
Darmowe druki aktywne

DRUKI.gofin.pl - Bezpłatne druki aktywne z możliwością zapisu.

więcej »

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców

FP od 1/8

Czy zatrudniając pracownika na 1/8 etatu od najniższego wynagrodzenie płacę FP i FGSP? 583 brutto, jedyna jego praca. Czytam sprzeczne info.

więcej »

Promocje

Czasopisma i Gazeta

Serwisy internetowe

Inne produkty i usługi

Komplety z rabatami i przywilejami w prenumeracie na cały 2026 r.:

Komplety z przywilejami w prenumeracie na II półrocze 2025 r.:

Czasopisma

Gazeta Podatkowa

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN »

Biuro Obsługi Klienta »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Sklep internetowy»

Rozliczanie wynagrodzeń

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

GOFIN PODPOWIADA Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKIDarmowe druki aktywne

WSKAŹNIKIBieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORYNarzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNEUstawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJEKlasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUMForum aktywnych księgowych i kadrowców

GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne

DRUKI
Darmowe druki aktywne

WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego

PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone

KLASYFIKACJE
Klasyfikacje z wyszukiwarką kodów

FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców