rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
2 października 2017 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US zeznań PIT-CFC oraz CIT-CFC za 2016 r.
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 12 (1262) z dnia 11.02.2016

Prawo do trzynastki przy długotrwałej chorobie

Jesteśmy jednostką budżetową. Nasz pracownik w 2015 r. długo chorował. Nie było go w pracy (łącznie z kilkoma tygodniami urlopu bezpłatnego) ponad 6 miesięcy, ale choroba spowodowana była wypadkiem przy pracy. Czy w takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do trzynastki za ubiegły rok?

NIE. Fakt, że długotrwała nieobecność pracownika spowodowana była głównie chorobą powstałą wskutek wypadku przy pracy, nie ma tu znaczenia. Pracownik nie posiadał w ubiegłym roku takiego okresu pracy, który pozwoliłby na wypłacenie trzynastki.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługuje na mocy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2013 r. poz. 1144 ze zm.). Podstawową przesłanką uzyskania prawa do tego świadczenia jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Jeżeli okres pracy jest krótszy, prawo do trzynastki ustala się proporcjonalnie do przepracowanego czasu, pod warunkiem, że wynosi on co najmniej 6 miesięcy (art. 2 ust. 1 i 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu). Przez okres przepracowany należy przy tym rozumieć okres efektywnej pracy.

Jak wskazał Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 7 lipca 2011 r. (sygn. akt III PZP 3/11): "Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (...)". W art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu wymieniono sytuacje, które uchylają wymóg przepracowania co najmniej 6 miesięcy w danym roku. Nie ma jednak wśród nich przypadku nieobecności pracownika z powodu choroby powstałej wskutek wypadku przy pracy.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Rozliczanie wynagrodzeń:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60