Ubezpieczenie przedsiębiorcy, który zatrudnił się na etacie

Od 1 września 2011 r. rozpoczęłam działalność gospodarczą i od tego dnia zgłosiłam się do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 05 10 0 0. Od 5 września br. zostałam też zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Czy wobec tego powinnam od tego dnia wyrejestrować się z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZWUA i zgłosić się z tą samą datą tylko do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA?

Nie można udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Z pytania nie wynika bowiem w jakiej wysokości Czytelniczka będzie uzyskiwała przychód ze stosunku pracy podlegający oskładkowaniu.

Osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym ze stosunku pracy. Z działalności natomiast może opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe na zasadzie dobrowolności (wówczas obowiązkowa jest składka wypadkowa). Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z racji prowadzonej firmy jest jednak możliwe wyłącznie wtedy, gdy w ramach pracy na "etacie" przedsiębiorca osiąga odpowiednio wysokie wynagrodzenie. Tylko bowiem osoba, która uzyskuje ze stosunku pracy oskładkowany przychód w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu dodatkowo prowadzonej działalności gospodarczej. Jedynie w takim przypadku ubezpieczenia społeczne z działalności są dla niej dobrowolne.

Z kolei ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe z obu tytułów, niezależnie od tego czy dana osoba z działalności podlega ubezpieczeniom społecznym dobrowolnie, czy obowiązkowo.

Jeśli więc Czytelniczka ze stosunku pracy uzyskuje oskładkowany przychód co najmniej w kwocie 1.386 zł (lub 1.108,80 zł - jeśli jest w I roku zatrudnienia), wówczas jako przedsiębiorca powinna złożyć w ZUS:

wyrejestrowanie z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA od 5 września 2011 r.,
zgłoszenie do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA, podając jako datę zgłoszenia 5 września 2011 r.

Gdyby Czytelniczka - oprócz obowiązkowej składki zdrowotnej, chciała również opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalno-rentowe z tytułu prowadzonej działalności, odpowiedniego zgłoszenia powinna dokonać na druku ZUS ZUA. Wtedy nie składałaby odrębnego zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA.

Jeżeli jednak ze stosunku pracy Czytelniczka uzyskiwałaby przychód w kwocie niższej niż minimalna płaca, to nie powinna składać w ZUS żadnych dokumentów. Wtedy bowiem ubezpieczenia społeczne z prowadzonej działalności będą dla niej obowiązkowe i będzie je musiała opłacać na dotychczasowych zasadach.