Gazeta Podatkowa nr 73 (801) z dnia 12.09.2011
Odszkodowanie dla pracownika
Pracownik nie zgodził się z przekazanym mu wypowiedzeniem umowy o pracę i odwołał się do sądu pracy. Sąd wydał orzeczenie o odszkodowaniu za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Czy powinniśmy od niego naliczyć tej osobie składki ZUS?
NIE. Płatnik nie powinien naliczać byłemu pracownikowi składek ZUS od wypłaconego mu odszkodowania. Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są bowiem odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu:
- rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,
- nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia,
- skrócenia okresu jej wypowiedzenia,
- niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
Takie zwolnienie ze składek społecznych wynika z § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106 ze zm.). Zwolnienie to należy także stosować do składki na ubezpieczenie zdrowotne.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Składki ZUS:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||