rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (453) z dnia 1.02.2018

Obliczanie wynagrodzenia za miesiąc, w trakcie którego dokonano jego podwyższenia

Od 15 stycznia br. w zakładzie przyznano kilkuprocentową podwyżkę. Jak obliczyć wynagrodzenie za ten miesiąc? Nadmieniamy, że za 6 stycznia br. oddamy dzień wolny w lutym 2018 r.

Przepisy nie regulują sposobu obliczania wynagrodzenia stałego miesięcznego za miesiąc, w trakcie którego nastąpiła podwyżka wynagrodzenia o charakterze stałym miesięcznym. W praktyce przeważa pogląd, iż w omawianym przypadku podstawę obliczenia wynagrodzenia stanowi § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy... (Dz. U. z 2017 r. poz. 927), dalej rozporządzenia o wynagrodzeniu.

W świetle powołanego przepisu, miesięczną stawkę wynagrodzenia:

  • dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu, następnie
     
  • otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z tych przyczyn, dalej
     
  • obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.

W okolicznościach wskazanych w pytaniu dokonywanie dwóch ostatnich obliczeń jest jednak zbędne, skoro pracownik przepracował cały miesiąc. Poprzestaje się na ustaleniu stawki godzinowej, a następnie mnoży ją przez liczbę przepracowanych godzin w danym miesiącu (przed i po podwyżce). Ten sam sposób postępowania zarekomendowała Państwowa Inspekcja Pracy w stanowisku z 6 kwietnia 2009 r. dotyczącym obliczania wynagrodzenia po zmianie wymiaru czasu pracy w ciągu miesiąca (znak GPP-471-4560-24/09/PE/RP).

W odniesieniu do dzielnika, który należy zastosować w styczniu br., gdy wolne za Święto Trzech Króli będzie udzielone w innym miesiącu, skutkiem czego liczba godzin rzeczywistej pracy różni się od nominału, stanowisko zajął resort pracy i to dwukrotnie, w pismach z 24 października 2014 r. i z 19 lipca 2017 r. 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej W obydwu wskazał, iż dzielnikiem powinien być nominalny czas pracy, bowiem sformułowanie: "(...) »liczba godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu« użyte w § 12 rozporządzenia (o wynagrodzeniu - przypis redakcji) oznaczają liczbę godzin, do przepracowania których pracownik zobowiązany jest zgodnie z wymiarem czasu pracy w tym miesiącu (a nie liczbę godzin do przepracowania w tym miesiącu zgodnie z rozkładem czasu pracy konkretnego pracownika). (...)".

Przykład

Od 15 stycznia br. w zakładzie przyznano 8% podwyżki. Pracownik zatrudniony w organizacji podstawowej od poniedziałku do piątku, wynagradzany dotychczas stawką 3.000 zł miesięcznie, od tego dnia ma prawo do 3.240 zł miesięcznie. Metoda rekomendowana przez resort pracy prowadzi do wzrostu wynagrodzenia ponad stawkę za cały miesiąc, co jest wynikiem przepracowania liczby godzin wyższej od nominału miesiąca, tj.:

  • stawka godzinowa z wynagrodzenia:
     
    • przed podwyżką: 3.000 zł : 168 godz. (wymiar czasu pracy w styczniu br.) = 17,86 zł,
       
    • po podwyżce: 3.240 zł : 168 godz. = 19,29 zł,
       
  • wynagrodzenie za okres:
     
    • od 1 do 14 stycznia br.: 17,86 zł x 72 godz. = 1.285,92 zł,
       
    • od 15 do 31 stycznia br.: 19,29 zł x 104 godz. = 2.006,16 zł,
       
  • wynagrodzenie za cały styczeń: 1.285,92 zł + 2.006,16 zł = 3.292,08 zł.

Nie miałoby to miejsca, gdyby dzień wolny za święto przypadł w tym samym miesiącu.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Rozliczanie wynagrodzeń:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.VademecumKadrowego.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

lipiec 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.