rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 2 (1459) z dnia 4.01.2018

Zasiłek opiekuńczy należny od pierwszego dnia 2018 r.

W razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Liczba dni tego świadczenia jest jednak ograniczona. Ustalone limity obowiązują w danym roku kalendarzowym, a tym samym ich wykorzystanie np. na początku roku skutkuje brakiem możliwości uzyskania tego świadczenia, ale tylko do końca tego roku. Od 1 stycznia kolejnego roku zasiłek opiekuńczy znowu może być przyznany, w ramach limitu przewidzianego na ten nowy rok.

Prawo do zasiłku

Zasiłek opiekuńczy jest jednym ze świadczeń pieniężnych finansowanych z ubezpieczenia chorobowego. Przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:

  • zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 - w ściśle określonych przez ustawodawcę przypadkach,
     
  • chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,
     
  • innym chorym członkiem rodziny,

o ile poza ubezpieczonym występującym o to świadczenie nie ma innego członka rodziny mogącego zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Przy czym to ostatnie zastrzeżenie nie dotyczy opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.

Stanowi o tym art. 3234 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej ustawą zasiłkową.

W ograniczonym wymiarze

Spełnienie warunków uzyskania zasiłku opiekuńczego nie zawsze jednak gwarantuje jego wypłatę, zwłaszcza gdy konieczność zapewnienia opieki członkowi rodziny zachodzi pod koniec roku kalendarzowego. Dla świadczenia tego ustawodawca przewidział bowiem limit dni, który obowiązuje w roku kalendarzowym. Został on określony w art. 33 ustawy zasiłkowej i wynosi odpowiednio:

  • 60 dni w roku kalendarzowym - jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi (zdrowymi w wieku do lat 8 i chorymi do ukończenia 14. roku życia),
     
  • 14 dni w roku kalendarzowym - w razie opieki nad innymi chorymi członkami rodziny.

Co więcej, łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny zasiłek opiekuńczy nie może być wypłacony za okres dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym.

Wskazane limity stosuje się niezależnie od liczby osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki.

O fakcie otrzymania w danym roku kalendarzowym (przez siebie lub innego członka rodziny) zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad dziećmi lub innymi chorymi członkami rodziny ubezpieczony informuje we wniosku o zasiłek opiekuńczy. Wniosek ten może być sporządzony na opracowanym przez organ rentowy formularzu:

  • Z-15A - gdy ubezpieczony ubiega się zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem lub
     
  • Z-15B - jeśli opieka sprawowana jest nad innym niż dziecko chorym członkiem rodziny.


Druki ZUS Z-15A i ZUS Z-15B dostępne są w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Zasiłki i świadczenia.

Po wykorzystaniu limitu

Niejednokrotnie, zwłaszcza w wielodzietnych rodzinach, które nie mają innej możliwości zapewnienia opieki dziecku, ustawowy limit dni należnego świadczenia jest niewystarczający. Gdy zostanie już wykorzystany, np. na początku lub w połowie roku, nie ma możliwości dalszego pobierania zasiłku opiekuńczego za okres do ostatniego dnia tego roku, nawet jeśli opieka faktycznie będzie sprawowana i odpowiednio udokumentowana. Nieobecność w pracy może wówczas być usprawiedliwiona, ale niepłatna.

Sytuacja się zmienia wraz z początkiem nowego roku kalendarzowego, kiedy zaczyna obowiązywać limit przewidziany na ten rok. Nawet jeśli opieka sprawowana jest na przełomie roku i w dniu 31 grudnia minionego roku zasiłek opiekuńczy nie przysługiwał, od 1 stycznia kolejnego roku ubezpieczony nabywa prawo do tego świadczenia, w ramach jego nowego limitu.

Przykład

Pracownica, zatrudniona od 1 lipca 2017 r. dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, potwierdzające konieczność sprawowania opieki nad chorym 5-letnim synem, wystawione na okres 16 dni, od 21 grudnia 2017 r. do 5 stycznia 2018 r. Z przedłożonego przez nią wniosku o zasiłek opiekuńczy, sporządzonego na formularzu Z-15A wynika, że we wskazanym okresie nie ma innego członka rodziny, który mógłby zaopiekować się chorym synem, a ponadto:

- pracownica w 2017 r. otrzymała już u poprzedniego pracodawcy zasiłek opiekuńczy za okres 34 dni, z tytułu opieki nad dziećmi w wieku do 14 lat,
- mąż pracownicy wykorzystał w 2017 r. zasiłek opiekuńczy za okres 14 dni z tytułu opieki nad dziećmi w wieku do 14 lat i 5 dni z tytułu opieki nad dziećmi w wieku powyżej 14 lat lub chorym członkiem rodziny,

co łącznie daje 53 dni (tj. 34 + 14 + 5 = 53), za które świadczenie wypłacono w 2017 r.

Biorąc pod uwagę powyższe, z pełnego wnioskowanego okresu pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego jedynie za okres:

- od 21 do 27 grudnia 2017 r, tj. za 7 dni, które łącznie z wykorzystanymi już w 2017 r. dniami zasiłku opiekuńczego dają pełny wymiar tego świadczenia przewidziany na 2017 r. (tj. 53 + 7 = 60) oraz
- od 1 do 5 stycznia 2018 r., tj. za 5 dni, w ramiach limitu przewidzianego na 2018 r.

Natomiast okres od 28 do 31 grudnia 2017 r. będzie dla pracownicy nieobecnością usprawiedliwioną bez prawa do zasiłku.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 1368)

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Inne zasiłki i świadczenia:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

lipiec 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.