rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 38 (1183) z dnia 11.05.2015

Prawo zakładowe w granicach ustawy

Pracodawca zmienił regulamin wynagradzania w ten sposób, że prawo do odprawy emerytalno-rentowej uzależnił od posiadania co najmniej półrocznego stażu zakładowego. Poinformował też, że zmiany te weszły w życie po upływie dwóch tygodni od wprowadzenia przez niego nowych zapisów (tj. po kilku dniach od ich ogłoszenia pracownikom). Czy taka zmiana i tryb jej wprowadzenia są dopuszczalne?

NIE. Prawo pracy uporządkowane jest według określonej hierarchii. Najwyżej stoją przepisy powszechnie obowiązujące (ustawy i rozporządzenia), a następne w kolejności są przepisy rangi zakładowej. Ta druga kategoria przepisów (układy zbiorowe, regulaminy) nie może zawierać postanowień, które pogarszają sytuację pracownika w porównaniu do regulacji powszechnie obowiązujących (art. 9 K.p.). Konsekwencją złamania tej zasady jest utrata mocy obowiązującej tych postanowień regulaminu lub układu, które naruszają art. 9 K.p. W miejsce wadliwych zapisów wchodzą automatycznie odpowiednie przepisy ustaw lub rozporządzeń.

Zatem w omawianym przypadku zapis, który uzależniał prawo do odprawy emerytalno-rentowej od posiadania określonego stażu zakładowego, został zastąpiony regulacją z art. 921 K.p., która nie przewiduje jakiegokolwiek wymogu stażowego w celu otrzymania tej odprawy.


Więcej informacji o regulaminach zakładowych na płycie "Regulaminy stosowane w zakładach pracy".


Odnośnie terminu wejścia w życie regulaminów (lub ich zmiany), to następuje to po upływie dwóch tygodni od dnia podania ich do wiadomości pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty w danym zakładzie pracy (art. 772 § 6art. 1043 K.p.). Przy ustalaniu terminu nie ma znaczenia data wprowadzenia zmiany do regulaminu przez pracodawcę. Jeżeli w firmie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca musi uzyskać jej zgodę na modyfikację regulaminu wynagradzania.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
7
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
26
27
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60