Gazeta Podatkowa nr 63 (1000) z dnia 8.08.2013
Regulamin wynagradzania i zakres obowiązków dla jednego pracownika
Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna i zatrudniam jedną pracownicę. Czy mam obowiązek posiadania w firmie regulaminu wynagradzania? Czy dla pracownicy powinienem sporządzić zakres obowiązków, jeżeli tak, to w jakiej formie?
Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania (art. 772 § 1 K.p.). W takim przypadku warunki płacowe zostają określone w umowie o pracę. Ponadto jego powinnością jest zastosowanie do pracowników zatrudnionych w "małej firmie" rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia. W myśl art. 29 § 3 K.p. pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:
- obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
- częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
- wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
- obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
- układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty.
W przypadku gdy pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy, informuje pracownika dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Zakres obowiązków nie musi być sporządzony na piśmie. Pracodawca może ustnie zapoznać pracownika z zakresem jego obowiązków oraz sposobem wykonywania pracy na wyznaczonym stanowisku (art. 94 pkt 1 K.p.).
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
01.09.2025 (poniedziałek)
08.09.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||