Gazeta Podatkowa nr 33 (970) z dnia 25.04.2013
Regulamin wynagradzania
Zamierzamy zmienić w regulaminie wynagradzania termin wypłaty wynagrodzenia z ostatniego dnia danego miesiąca na 10. następnego miesiąca. W jakim terminie należy to zrobić, aby nowe postanowienia obowiązywały od 1 czerwca 2013 r.?
Regulamin wynagradzania wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy (art. 772 § 6 K.p.). Taki sam termin wejścia w życie obowiązuje w przypadku dokonywania zmian w jego treści. Zatem aby nowe postanowienia odnośnie terminu wypłaty wynagrodzenia obowiązywały w zakładzie od 1 czerwca 2013 r., pracodawca obowiązany jest powiadomić pracowników o zmianach w regulaminie wynagradzania najpóźniej na dwa tygodnie przed tym terminem. Możliwa jest też wcześniejsza informacja o zmianie tego regulaminu, ze wskazaniem terminu jego wejścia w życie od 1 czerwca 2013 r.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
01.09.2025 (poniedziałek)
08.09.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||