rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (421) z dnia 1.10.2016

Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po zmianie przepisów wewnątrzzakładowych

Pracownikom wypłacamy dodatki indywidualne w stałych kwotach miesięcznych oraz stażowe w wysokości ustalonej procentowo od wynagrodzenia określonego w umowie. Dotąd przysługiwały one w całości za czas absencji chorobowej, nie były więc wliczane do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Od przyszłego miesiąca będą one proporcjonalnie zmniejszane m.in. za okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego oraz świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Czy po tej zmianie będziemy zobowiązani przeliczyć podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

Tak. Przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych bierze się pod uwagę zapisy wewnątrzzakładowe regulujące zasady wypłaty poszczególnych składników wynagrodzenia obowiązujące w okresie, za który świadczenie to jest wypłacane. Dotyczy to zatem zarówno podstawy wymiaru świadczeń, których wypłatę rozpoczęto przed zmianą zasad wypłaty dodatków, jak i tych, do których prawo powstanie po tej zmianie (także, gdy przerwa między okresami pobierania świadczeń chorobowych będzie krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe).

Powyższe rozstrzygnięcie jest zgodne z art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej. Dodatki (indywidualny i stażowy) od dnia zmiany przepisów wewnątrzzakładowych nie są już wypłacane za okresy choroby, dlatego też, mimo że wcześniej pracownik zachowywał do nich prawo w tym czasie, obecnie będą uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.

Ważne: Jeżeli w myśl nowych postanowień zawartych w przepisach wewnątrzzakładowych dodatki są pomniejszane za okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków, to należy je uwzględniać w podstawie wymiaru tych świadczeń, także wówczas gdy w miesiącach poprzednich nie ulegały takiemu zmniejszeniu.

Proporcjonalne zmniejszanie dodatków za okresy absencji chorobowej skutkuje uwzględnieniem ich w podstawie wymiaru po uzupełnieniu (oczywiście jeśli takiemu uzupełnieniu podlegało wynagrodzenie wliczane do tej podstawy). Z tym, że nie uzupełnia się kwoty dodatków wypłaconych za okres poprzedzający zmianę regulaminu wynagradzania - w tym czasie nie były pomniejszane za okresy absencji chorobowej w związku z czym pracownik otrzymywał je w pełnej wysokości.

Przykład

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2.500 zł oraz dodatki: indywidualny w wysokości 300 zł oraz 15% dodatek stażowy w wysokości 375 zł.

Do 30 września 2016 r. zachowywał prawo do dodatków za okresy niezdolności do pracy, za które przysługiwało wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Od 1 października 2016 r., dodatki są proporcjonalnie zmniejszane za okresy pobierania ww. świadczeń.

Pracownik choruje od 23 września do 7 października 2016 r. (15 dni). Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od września 2015 r. do sierpnia 2016 r., z tym że przy obliczaniu kwoty należnej od 23 do 30 września 2016 r. nie uwzględniono dodatków (podlegają wliczeniu do podstawy wymiaru, począwszy od 1 października 2016 r.).

Suma wynagrodzeń oraz dodatków uzyskanych za okres od września 2015 r. do sierpnia 2016 r. (pomniejszonych o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika) wyniosła odpowiednio: 25.887 zł, 3.106,44 zł i 3.882,96 zł.

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres od 23 do 30 września 2016 r. wynosiła 2.157,25 (25.887 zł : 12 m-cy), a od 1 października 2016 r. wynosi 2.739,70 zł, tj. (25.887 zł + 3.106,44 zł + 3.882,96 zł) : 12 m-cy.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

lipiec 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.