rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
2 października 2017 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US zeznań PIT-CFC oraz CIT-CFC za 2016 r.
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 59 (1309) z dnia 25.07.2016

Nowe stanowisko pracy w regulaminie wynagradzania

W firmie (jesteśmy spółką z o.o.) posiadamy regulamin wynagradzania, którego załącznikiem jest tabela zaszeregowania. Wymienione jest w nim takie stanowisko jak projektant. Ostatnio utworzono nowe stanowisko - projektant instalacji. Czy możemy je zaliczyć do już wymienionego stanowiska projektanta (wynagrodzenie jest takie samo dla obu stanowisk)?

Nowe stanowisko pracy w regulaminie wynagradzania
rys. Nowe stanowisko pracy w regulaminie wynagradzania

Powszechne przepisy prawa pracy nie regulują kwestii poruszonej w pytaniu. Tabele zaszeregowania wskazujące określone stanowiska pracy i przyporządkowane im wynagrodzenia występują głównie w sferze budżetowej, gdzie są ustalane na mocy odpowiednich rozporządzeń. W sferze pozabudżetowej analogiczne rozwiązania mogą być stosowane na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych, takich jak regulaminy wynagradzania czy układy zbiorowe pracy. W takich przypadkach pracodawca samodzielnie ustala listę stanowisk pracy występujących w jego zakładzie oraz wysokość wynagrodzenia obowiązującą na danym stanowisku. Dowolna jest też metodyka dokonania takich ustaleń - może ona przybrać formę tabeli zaszeregowania.

W omawianej sytuacji w tabeli zaszeregowania wskazane było stanowisko projektanta. Zostało ono ujęte dość ogólnie, stąd można by przyjąć, że w jego zakres wchodzi również nowe stanowisko projektanta instalacji.

Trzeba jednak zasygnalizować, że pozostawienie bez zmian tabeli zaszeregowania może być potencjalnie kłopotliwe na przyszłość. W przypadku gdy w firmie funkcjonują umowy o pracę ze wskazaniem stanowiska projektanta oraz projektanta instalacji, ustalenie, jakie miejsce zajmują te umowy w tabeli zaszeregowania, może budzić wątpliwości. Dlatego celowa jest zmiana regulaminu wynagradzania w zakresie tabeli zaszeregowania, tak, aby odzwierciedlała ona aktualną listę stanowisk występujących u pracodawcy.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60