rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 27 (890) z dnia 20.09.2015

Nagroda jubileuszowa w firmie pozabudżetowej - decydują przepisy zakładowe

W regulaminie wynagradzania znajduje się zapis, że pracownikom po przepracowaniu 5 lat w zakładzie przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości 100% podstawy wymiaru (za 10 lat ogólnego stażu) i wzrasta ona o 50% po upływie każdego kolejnego 5-letniego okresu. Po upływie 5 lat pracy w zakładzie pracownik ma przepracowane w sumie 37 lat i 7 miesięcy. Czy w dniu upływu 5-letniego zatrudnienia w firmie mam wypłacić nagrodę za 35 lat, a po upływie kolejnych 2 lat i 5 miesięcy nagrodę za 40 lat? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Nadmieniam, że nie jesteśmy zakładem budżetowym, ani organem samorządowym.

Nie mając wglądu w szczegółowe zapisy regulaminu wynagradzania dotyczące zasad wypłacania nagród jubileuszowych nie możemy dać jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie.

Nagrody jubileuszowe, popularnie zwane jubileuszówkami, nie są obligatoryjnym składnikiem wynagrodzeń pracowniczych, w związku z czym nie ma ogólnie obowiązującego przepisu nakazującego ich wypłatę oraz regulującego zasady przyznawania tego rodzaju świadczeń. W przypadku jednostek sfery budżetowej temat ten podejmują pragmatyki zawodowe oraz rozporządzenia właściwych ministrów.

Tu jednak mamy do czynienia z pracodawcą spoza sfery budżetowej. Podstawą do przyznania nagród jubileuszowych pracownikom tego rodzaju firm są przepisy wewnątrzzakładowe (układy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania) czy też umowy o pracę. W kwestiach w nich nieuregulowanych pracodawcy mogą posiłkować się zarządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (Mon. Pol. nr 44, poz. 358). Wyraźnie trzeba jednak zaznaczyć, że samo zarządzenie nie jest samodzielną podstawą do przyznania nagrody jubileuszowej. Żeby pracownik mógł ją otrzymać, odpowiednie zapisy muszą znaleźć się w przepisach zakładowych.

Z pytania wynika, że u tego pracodawcy prawo do nagród jubileuszowych zapisane zostało w regulaminie wynagradzania oraz że prawo do pierwszej jubileuszówki pracownik nabywa po przepracowaniu 5 lat w firmie (staż zakładowy). Natomiast przy ustalaniu wysokości nagrody brany jest pod uwagę ogólny staż zawodowy, jakim legitymuje się dany pracownik. Prawo do kolejnej jubileuszówki pracownik nabywa po przepracowaniu następnych 5 lat u wspomnianego pracodawcy. Przy nabywaniu uprawnień istotny jest więc staż zakładowy, a przy obliczaniu wysokości nagrody - staż ogólny.

Powyższe oznaczałoby, że w dniu upływu 5-letniego okresu zatrudnienia u pracodawcy, o którym mowa w pytaniu, pracownik ten powinien otrzymać nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy - mimo posiadania większego stażu ogólnego (37 lat i 7 miesięcy). Prawo do następnej nagrody (za 40 lat) nabędzie po przepracowaniu w zakładzie kolejnych pełnych 5 lat.

Należy jednak zaznaczyć, że wyjaśnienia te oparte są tylko na informacjach podanych w pytaniu. Szczegółowe zapisy regulaminu wynagradzania mogą inaczej regulować ten temat.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

czerwiec 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.