rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (358) z dnia 10.02.2014

Jak wypełnić zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS Rp-7?

Przygotowuję wniosek o emeryturę dla naszego pracownika. Mam kłopot z wypełnieniem druku ZUS Rp-7 - "Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu". Proszę o wyjaśnienie, w których kolumnach tabeli powinienem umieścić poszczególne składniki wynagrodzenia?

Środkami dowodowymi potwierdzającymi wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu oraz uposażenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia emerytalno-rentowego są przede wszystkim:

  • zaświadczenia wystawione przez pracodawcę, prawnego następcę pracodawcy lub syndyka albo likwidatora,
     
  • legitymacja ubezpieczeniowa,
     
  • inny dokument, na podstawie którego można ustalić wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu lub uposażenia.

W przypadku osób pozbawionych wolności lub tymczasowo aresztowanych środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość wynagrodzenia za okres pracy wykonywanej podczas pozbawienia wolności jest zaświadczenie wystawione przez zakład karny lub areszt śledczy. Tak stanowi zapis § 21 ust. 1 i 2 obowiązującego od 23 listopada 2011 r. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz. U. nr 237, poz. 1412), dalej rozporządzenia.

Wraz z wejściem w życie ww. rozporządzenia ZUS nie jest już zobowiązany do opracowania wzoru zaświadczenia potwierdzającego wysokość wynagrodzenia dla celów ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, a tym samym stosowanie druku ZUS Rp-7 "Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu" nie jest już obowiązkowe. Mimo to druk ten pozostaje w obiegu i jest często wykorzystywany przez pracodawców.

Pracodawca sporządzający zaświadczenie o zarobkach na druku ZUS Rp-7 powinien zwrócić uwagę, że do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty przyjmuje się tylko te składniki wynagrodzenia w gotówce i w naturze, wypłacone pracownikowi w trakcie trwania stosunku pracy, od których istniał obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Do podstawy wymiaru dolicza się również przysługujące w danym roku kalendarzowym m.in. kwoty wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego czy świadczenia rehabilitacyjnego.

Poszczególne składniki wynagrodzenia dolicza się do roku kalendarzowego, za który zostały wypłacone.

W sytuacji, gdy wynagrodzenie (wyrównanie) lub jego składniki, od których opłacono składki zostało wypłacone po upływie danego roku kalendarzowego należy doliczyć je do wynagrodzenia za rok, za który przysługują. Natomiast w przypadku, gdy nie można ustalić okresu za jaki przysługują, wówczas dolicza się je do roku, w którym nastąpiła wypłata.

Zaświadczenie ZUS Rp-7 zostało podzielone na dwie części. Pierwsza dotyczy przebiegu zatrudnienia pracownika, natomiast w drugiej pracodawca wykazuje wysokość osiągniętego wynagrodzenia, przychodu lub uposażenia. W pierwszej części druku należy podać dane osobowe pracownika, stanowisko oraz okres zatrudnienia, a ponadto wskazać okresy, w których pracownik w trakcie trwania całego zatrudnienia, przebywał na zasiłku chorobowym, opiekuńczym lub świadczeniu rehabilitacyjnym albo pobrał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, korzystał z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego. W punkcie 3 zaświadczenia umieszczona jest tabela, w której należy podać wysokość osiągniętych przez pracownika wynagrodzeń w kolejnych latach kalendarzowych. Tabela składa się z kilku kolumn, w których należy wskazać następujące dane:

  • kolumna 2 - łączną kwotę stałych składników wynagrodzenia m.in. wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego, funkcyjnego, za pracę wykonywaną w szkodliwych warunkach,
     
  • kolumna 3 - łączną kwotę składników zmiennych lub uznaniowych m.in. premie regulaminowe, eksportowe, z zysku, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, "trzynastki" oraz rodzaj tego składnika,
     
  • kolumna 4 - łączną kwotę innych wypłat m.in. rekompensat wypłaconych pracownikom obok wynagrodzenia lub zasiłku z ubezpieczenia społecznego, zasiłek macierzyński, o ile zostały opłacone od niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ekwiwalent za urlop oraz rodzaj tego składnika,
     
  • kolumna 5 - łączną kwotę stanowiącą równowartość świadczeń w naturze i ekwiwalentu za te świadczenia oraz rodzaj tego składnika,
     
  • kolumna 6 - łączną kwotę świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłaconych zamiast wynagrodzenia m.in. wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne,
     
  • kolumna 7 - łączną kwotę wszystkich składników wynagrodzenia.


Zwracamy uwagę!
W przypadku, gdy nie wiadomo czy dany składnik podlega wliczeniu do podstawy wymiaru świadczenia należy wpisać go w punkcie 6 zaświadczenia podając kwotę, datę i tytuł wypłaty oraz okres jakiego dotyczy.

Umieszczenie składnika zmiennego w kolumnie 3 lub 4 nie jest błędem powodującym odrzucenie zaświadczenia przez ZUS.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Inne zasiłki i świadczenia:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.