Gazeta Podatkowa nr 96 (1033) z dnia 2.12.2013
Zasiłek opiekuńczy na wnuka
Matka 11-letniego dziecka przebywa w szpitalu, a ojciec dziecka jest zgłoszony przez żonę do ubezpieczenia zdrowotnego, ale nie ma go "fizycznie" w domu. Czy w tej sytuacji babcia zatrudniona na podstawie umowy o pracę może wziąć zwolnienie lekarskie na wnuczka i uzyskać zasiłek opiekuńczy? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 770931)
Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko w wieku do ukończenia 8 lat (w określonych przypadkach), a także na chore dziecko w wieku do ukończenia 14 lat, generalnie przysługuje rodzicom.
Stanowi o tym art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), który jednocześnie nakazuje za dzieci uważać dzieci własne ubezpieczonego lub jego małżonka oraz dzieci przysposobione, a także dzieci obce przyjęte na wychowanie i utrzymanie.
Niemniej jednak ten sam przepis pozwala nabyć zasiłek opiekuńczy ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy także z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad innym chorym członkiem rodziny. Przy czym za członków rodziny uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.
Dziadkowie mogą zatem nabyć prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym wnukiem.
Tym samym babcia, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, po przedstawieniu pracodawcy stosownego zwolnienia lekarskiego i wypełnieniu oświadczenia Z-15, może uzyskać zasiłek opiekuńczy na chorego 11-letniego wnuczka. Warunkiem otrzymania tego zasiłku jest jednak pozostawanie babci i wnuka w trakcie sprawowania opieki we wspólnym gospodarstwie domowym.
Należy również pamiętać, iż w tym przypadku maksymalny okres przysługujący na płatną opiekę wynosi 14 dni w roku kalendarzowym. Limit tego zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad innymi członkami rodziny ma zastosowanie niezależnie od liczby członków rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę innych członków rodziny wymagających opieki.
Warto dodać, że zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego ojca dziecka nie ma żadnego wpływu na otrzymanie zasiłku opiekuńczego. Istotne jest natomiast to, że nie ma (jak wynika z treści pytania) innego członka rodziny, pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym, mogącego zaopiekować się 11-letnim wnukiem pracownicy.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Inne zasiłki i świadczenia:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||