Ustalenie prawa do zasiłku opiekuńczego jednocześnie dla obojga rodziców

Pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA z tytułu opieki nad chorym synem w wieku 6 lat. Jego żona - zatrudniona w tej samej firmie - przebywa na zwolnieniu lekarskim z tytułu sprawowania osobistej opieki nad chorą córką w wieku 3 lat. Okresy sprawowania osobistej opieki pokrywają się, z tym że opieka nad córką odbywa się w szpitalu. We wspólnym gospodarstwie domowym nie ma innego członka rodziny mogącego zapewnić opiekę dzieciom. Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje obojgu rodzicom jednocześnie?

Tak. Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorymi dziećmi, z których jedno przebywa w domu, a drugie w szpitalu, przysługuje obojgu rodzicom.

Zasiłek opiekuńczy jest przyznawany pracownikowi zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat. Stanowi o tym art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej.

Limit dni zasiłku opiekuńczego w danym roku kalendarzowym jest ograniczony i wynosi odpowiednio:

• 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad zdrowym dzieckiem do ukończenia 8 lat, w przypadkach określonych w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej oraz nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,
   
• 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad chorym dzieckiem w wieku powyżej 14 roku życia oraz nad innym chorym członkiem rodziny.

Łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny w roku kalendarzowym rodzinie przysługuje nie więcej niż 60 dni (art. 33 ust. 1 i 2 ustawy zasiłkowej). Limit ten stosuje się niezależnie od liczby członków rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki (art. 33 ust. 3 ustawy zasiłkowej).

Generalnie dziecko przebywające w szpitalu ma zapewnioną opiekę przez pracowników tej placówki. Jeżeli jednak lekarz leczący dziecko przebywające w szpitalu stwierdza, że przy dziecku jest niezbędna obecność rodzica to wystawia zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA za okres pobytu rodzica wraz z dzieckiem w szpitalu.

W przypadku, o którym mowa w pytaniu, lekarze leczący dzieci pracownika wystawili zaświadczenia lekarskie stwierdzające konieczność zapewnienia przez rodziców osobistej opieki nad obojgiem. Ponieważ dzieci w okresie choroby przebywają w różnych miejscach (szpital i dom), niemożliwe jest zapewnienie osobistej opieki tylko przez jednego z rodziców. Gdyby dzieci w okresie choroby pozostawały w domu, to z zasiłku opiekuńczego mógłby skorzystać tylko jeden z nich. Jeżeli więc limit 60 dni w 2013 r. nie został jeszcze wykorzystany, należy wypłacić zasiłek opiekuńczy zarówno pracownicy, jak i pracownikowi.

Zwracamy uwagę! W przypadku gdy z zasiłku opiekuńczego korzystają oboje z rodziców, z limitu dni za które przysługuje zasiłek, należy odjąć dni opieki sprawowanej przez każdego rodzica.

Pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA orzekające konieczność sprawowania przez niego osobistej opieki nad chorym dzieckiem w wieku 6 lat w okresie od 22 do 30 kwietnia 2013 r. (9 dni). Żona pracownika od 17 do 30 kwietnia 2013 r. (14 dni) sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem w wieku 4 lat, z tym że opieka w okresie od 17 do 24 kwietnia (8 dni) była sprawowana w szpitalu.

Pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego tylko za okres, w którym nie ma domownika mogącego zapewnić tę opiekę, tj. od 22 do 24 kwietnia 2013 r. (3 dni). Począwszy od 25 kwietnia 2013 r. pracownik nie miał prawa do zasiłku - po wyjściu z dzieckiem ze szpitala żona pracownika była domownikiem mogącym zapewnić opiekę obojgu chorym dzieciom.

Z limitu 60 dni opieki należy odjąć dni opieki sprawowanej przez matkę i ojca, czyli łącznie 17 dni (14 dni + 3 dni).