Gazeta Podatkowa nr 5 (942) z dnia 17.01.2013
Zasiłek opiekuńczy za dni wolne od pracy
Czy zasiłek opiekuńczy jest płatny za sobotę i niedzielę na takich samych zasadach jak zasiłek chorobowy? Lekarz wystawiający "opiekę" twierdzi, że nie jest płatny. Czy ma rację?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkami rodziny, o których mowa w art. 32 ustawy zasiłkowej.
Niektóre przepisy powołanej ustawy przewidziane dla zasiłku chorobowego mają swoje odpowiednie zastosowanie także w przypadku zasiłku opiekuńczego. Jedną z nich jest reguła, zgodnie z którą zasiłek opiekuńczy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.
Przy ustalaniu prawa do zasiłku opiekuńczego dowodem stwierdzającym konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny jest zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA. Płatność świadczenia, po spełnieniu określonych warunków, następuje za okres ujęty w tym zaświadczeniu. Jeżeli więc zwolnienie obejmuje także sobotę i niedzielę, to wówczas stosowna wypłata realizowana jest także za te dni, nawet wówczas, gdy są one wolne od pracy.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Inne zasiłki i świadczenia:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
01.09.2025 (poniedziałek)
08.09.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||