rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (319) z dnia 1.07.2012

Prawo do emerytury po zmianach

Zmiany w ustawie emerytalnej

Z dniem 1 stycznia 2013 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach... (Dz. U. poz. 637). Przepisami tego aktu prawnego zmienione zostaną przepisy m.in. ustawy emerytalnej. Jak już pisaliśmy w UiPP nr 11/2012, str. 65-67 ww. ustawą stopniowo podwyższono i zrównano wiek emerytalny kobiet i mężczyzn, który podajemy w tabelach zamieszczonych poniżej.

Wiek emerytalny kobiet urodzonych w okresie:

data urodzenia

wiek emerytalny
co najmniej

rok

miesiąc (od-do)

1952

do 31 grudnia

60 lat



1953

od 1 stycznia do 31 marca

60 lat i 1 miesiąc

od 1 kwietnia do 30 czerwca

60 lat i 2 miesiące

od 1 lipca do 30 września

60 lat i 3 miesiące

od 1 października do 31 grudnia

60 lat i 4 miesiące



1954

od 1 stycznia do 31 marca

60 lat i 5 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

60 lat i 6 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

60 lat i 7 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

60 lat i 8 miesięcy



1955

od 1 stycznia do 31 marca

60 lat i 9 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

60 lat i 10 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

60 lat i 11 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

61 lat



1956

od 1 stycznia do 31 marca

61 lat i 1 miesiąc

od 1 kwietnia do 30 czerwca

61 lat i 2 miesiące

od 1 lipca do 30 września

61 lat i 3 miesiące

od 1 października do 31 grudnia

61 lat i 4 miesiące



1957

od 1 stycznia do 31 marca

61 lat i 5 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

61 lat i 6 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

61 lat i 7 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

61 lat i 8 miesięcy



1958

od 1 stycznia do 31 marca

61 lat i 9 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

61 lat i 10 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

61 lat i 11 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

62 lata



1959

od 1 stycznia do 31 marca

62 lata i 1 miesiąc

od 1 kwietnia do 30 czerwca

62 lata i 2 miesiące

od 1 lipca do 30 września

62 lata i 3 miesiące

od 1 października do 31 grudnia

62 lata i 4 miesiące



1960

od 1 stycznia do 31 marca

62 lata i 5 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

62 lata i 6 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

62 lata i 7 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

62 lata i 8 miesięcy



1961

od 1 stycznia do 31 marca

62 lata i 9 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

62 lata i 10 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

62 lata i 11 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

63 lata



1962

od 1 stycznia do 31 marca

63 lata i 1 miesiąc

od 1 kwietnia do 30 czerwca

63 lata i 2 miesiące

od 1 lipca do 30 września

63 lata i 3 miesiące

od 1 października do 31 grudnia

63 lata i 4 miesiące



1963

od 1 stycznia do 31 marca

63 lata i 5 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

63 lata i 6 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

63 lata i 7 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

63 lata i 8 miesięcy



1964

od 1 stycznia do 31 marca

63 lata i 9 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

63 lata i 10 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

63 lata i 11 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

64 lata



1965

od 1 stycznia do 31 marca

64 lata i 1 miesiąc

od 1 kwietnia do 30 czerwca

64 lata i 2 miesiące

od 1 lipca do 30 września

64 lata i 3 miesiące

od 1 października do 31 grudnia

64 lata i 4 miesiące



1966

od 1 stycznia do 31 marca

64 lata i 5 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

64 lata i 6 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

64 lata i 7 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

64 lata i 8 miesięcy



1967

od 1 stycznia do 31 marca

64 lata i 9 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

64 lata i 10 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

64 lata i 11 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

65 lat



1968

od 1 stycznia do 31 marca

65 lat i 1 miesiąc

od 1 kwietnia do 30 czerwca

65 lat i 2 miesiące

od 1 lipca do 30 września

65 lat i 3 miesiące

od 1 października do 31 grudnia

65 lat i 4 miesiące



1969

od 1 stycznia do 31 marca

65 lat i 5 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

65 lat i 6 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

65 lat i 7 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

65 lat i 8 miesięcy



1970

od 1 stycznia do 31 marca

65 lat i 9 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

65 lat i 10 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

65 lat i 11 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

66 lat



1971

od 1 stycznia do 31 marca

66 lat i 1 miesiąc

od 1 kwietnia do 30 czerwca

66 lat i 2 miesiące

od 1 lipca do 30 września

66 lat i 3 miesiące

od 1 października do 31 grudnia

66 lat i 4 miesiące



1972

od 1 stycznia do 31 marca

66 lat i 5 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

66 lat i 6 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

66 lat i 7 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

66 lat i 8 miesięcy



1973

od 1 stycznia do 31 marca

66 lat i 9 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

66 lat i 10 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

66 lat i 11 miesięcy

po 30 września

67 lat

Wiek emerytalny mężczyzn urodzonych w okresie:

data urodzenia

wiek emerytalny
co najmniej

rok

miesiąc (od-do)

1947

do 31 grudnia

65 lat

1948

od 1 stycznia do 31 marca

65 lat i 1 miesiąc

od 1 kwietnia do 30 czerwca

65 lat i 2 miesiące

od 1 lipca do 30 września

65 lat i 3 miesiące

od 1 października do 31 grudnia

65 lat i 4 miesiące

1949

od 1 stycznia do 31 marca

65 lat i 5 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

65 lat i 6 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

65 lat i 7 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

65 lat i 8 miesięcy

1950

od 1 stycznia do 31 marca

65 lat i 9 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

65 lat i 10 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

65 lat i 11 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

66 lat



1951

od 1 stycznia do 31 marca

66 lat i 1 miesiąc

od 1 kwietnia do 30 czerwca

66 lat i 2 miesiące

od 1 lipca do 30 września

66 lat i 3 miesiące

od 1 października do 31 grudnia

66 lat i 4 miesiące



1952

od 1 stycznia do 31 marca

66 lat i 5 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

66 lat i 6 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

66 lat i 7 miesięcy

od 1 października do 31 grudnia

66 lat i 8 miesięcy



1953

od 1 stycznia do 31 marca

66 lat i 9 miesięcy

od 1 kwietnia do 30 czerwca

66 lat i 10 miesięcy

od 1 lipca do 30 września

66 lat i 11 miesięcy

po 30 września

67 lat

Ubezpieczonym, którzy nie osiągnęli ww. wieku emerytalnego przysługuje emerytura częściowa, jeżeli spełnili łącznie następujące warunki, tj.: mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli wiek wynoszący co najmniej 62 lata dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn. Wysokość emerytury częściowej wynosi 50% kwoty emerytury ustalonej zgodnie z przepisami ustawy emerytalnej i nie podlega ona podwyższeniu do kwoty najniższej emerytury.

Jak już informowaliśmy, zwiększy się również staż kobiet uprawniający do podwyższenia emerytury do kwoty najniższej z 20 lat (do 31 grudnia 2013 r.) - docelowo do 25 lat (od 1 stycznia 2022 r.). Co istotne do tego stażu będzie uwzględniało się cały okres kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, a nie jak obecnie nie więcej niż tylko 10 lat.

Wspomnijmy, że nowela ustawy umożliwi też osobom, które osiągną wiek emerytalny w 2014 r., ustalenie jej wysokości w sposób mieszany, tj. częściowo na "starych" zasadach (20% emerytury) i częściowo na nowych zasadach (80% emerytury). Obecnie prawo takie kończy się na osobach, które wiek emerytalny osiągną w 2013 r. Obliczenie emerytury w ww. sposób dotyczy osób ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r., z wyjątkiem ubezpieczonych, którzy pobrali wcześniejszą emeryturę, o ile nie były członkiem otwartego funduszu emerytalnego albo złożyły wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.

Ubezpieczeni będący pracownikami, urodzeni po 31 grudnia 1948 r., którzy w dniu wejścia w życie ustawy emerytalnej, tj. 1 stycznia 1999 r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymagany w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz wymagany okres składkowy i nieskładkowy, nie będą musieli już rozwiązywać stosunku pracy aby ZUS ustalił im prawo do emerytury. Oczywiście ZUS po ustaleniu tego prawa zawiesi świadczenie w związku z kontynuowaniem zatrudnienia.

Emerytury mundurowe po zmianach

Od 1 stycznia 2013 r. zmienią się przepisy dotyczące przechodzenia na emeryturę żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych.

Ustawą z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 664) dokonano zmian m.in.:

  • w ustawie z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych... (Dz. U. z 2004 r. nr 8, poz. 66 z późn. zm.),
     
  • w ustawie z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy... (Dz. U. z 2004 r. nr 8, poz. 67 z późn. zm.).

W ustawie z dnia 10 grudnia 1993 r. wprowadzono w dziale II po rozdziale 1 nowe rozdziały 1a i 1b. I tak żołnierzowi powołanemu do zawodowej służby wojskowej po raz pierwszy po 31 grudnia 2012 r. będzie przysługiwała emerytura, jeżeli w dniu zwolnienia z tej służby będzie posiadał ukończone 55 lat życia i co najmniej 25 lat służby wojskowej w Wojsku Polskim (obecnie bez względu na wiek po 15 latach służby). Żołnierz, który w dniu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej osiągnie staż służby 25 lat, ale nie osiągnie wieku 55 lat życia, nabędzie prawo do emerytury w dniu osiągnięcia tego wieku, w przypadku gdy zwolnienie ze służby nastąpi w ściśle określonych sytuacjach wymienionych w ustawie z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2010 r. nr 90, poz. 593 z późn. zm.).

Tak samo emerytura przysługuje na nowych zasadach funkcjonariuszom przyjętym po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 r. do służby w Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Straży Granicznej, Biurze Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej lub w Służbie Więziennej.

Ważne: Żołnierze zawodowi, a także funkcjonariusze, którzy zostali powołani do służby po raz pierwszy przed 1 stycznia 2013 r., będą mogli dokonać wyboru ustalenia emerytury na "starych" lub "nowych" zasadach. W tym celu będą zobowiązani do złożenia odpowiedniego oświadczenia do organu rentowego, nie później niż w dniu złożenia wniosku o ustalenie prawa do emerytury.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Inne zasiłki i świadczenia:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.