Ustalenie wysokości zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy wnioskującej o dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski

Pracownica przed porodem pobierała wynagrodzenie, a następnie zasiłek chorobowy tylko przez 2 miesiące. Od połowy lutego br. przebywa na urlopie macierzyńskim. Obecnie wystąpiła o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. W jaki sposób należy obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów?

Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy, która wniosek o wypłatę tego zasiłku za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze złożyła później niż 14 dni po porodzie, wynosi:

100% podstawy wymiaru za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
60% podstawy wymiaru za okres urlopu rodzicielskiego.

Tak stanowi art. 31 ust. 1 i 2 ustawy zasiłkowej.

Obliczając wysokość zasiłku macierzyńskiego należy najpierw ustalić podstawę jego wymiaru.

Ważne: Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc porodu, a jeśli przed porodem pracownica chorowała - poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy (odpowiednio za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia).

Za wynagrodzenie, o którym mowa, uważa się przychód pracownicy stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego stanowi odpowiedni procent kwoty ustalonej jako podstawa wymiaru zasiłku, a za każdy dzień urlopu wypłaca się 1/30 jej część.

Przykład

Pracownica do maja 2013 r. uzyskiwała wynagrodzenie w wysokości 2.000 zł, a od czerwca 2013 r. - 3.500 zł. Od 2 stycznia do 9 lutego 2014 r. (39 dni) była niezdolna do pracy z powodu choroby. W dniu 10 lutego 2014 r. urodziła dziecko i od tego dnia przebywa na urlopie macierzyńskim. W marcu br. wystąpiła o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi to samo wynagrodzenie, które przyjęto do obliczenia wynagrodzenia, a następnie zasiłku chorobowego, tj. za okres od stycznia do grudnia 2013 r. w wysokości 2.480,84 zł, według wyliczenia:

(2.000 zł - 274,20 zł) x 5 m-cy = 8.629 zł,

(3.500 zł - 479,85 zł) x 7 m-cy = 21.141,05 zł,

(8.629 zł + 21.141,05 zł) : 12 m-cy = 2.480,84 zł.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego - 60%.

Stawka dzienna zasiłku macierzyńskiego wypłacanego do 10 sierpnia 2014 r. wynosi 82,69 zł (2.480,84 zł x 100% : 30), natomiast od 11 sierpnia 2014 r. wynosi 49,62 zł (2.480,84 zł x 60% : 30).