rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
2 października 2017 r. (poniedziałek) mija termin złożenia do US zeznań PIT-CFC oraz CIT-CFC za 2016 r.
Zamknij
A A A

Gazeta Podatkowa nr 17 (1267) z dnia 29.02.2016

Zaświadczenie dla celów ustalenia uprawnień do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego

Pracownica zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy uzyskała po porodzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, którego wysokość będzie wynosiła około 500 zł miesięcznie. Z takiego samego świadczenia (w wysokości około 300 zł miesięcznie) pracownica będzie korzystała również u innego pracodawcy. Ponieważ to jego wskazała do wypłaty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do kwoty 1.000 zł, żąda ode mnie wydania jej stosownego zaświadczenia. Czy faktycznie mam obowiązek takie zaświadczenie wystawić?

Zaświadczenie dla celów ustalenia uprawnień do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego
rys. Zaświadczenie dla celów ustalenia uprawnień do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego

TAK. Pracownica, jak wynika z treści pytania, jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego z więcej niż jednego tytułu, a łączna kwota wypłacanych zasiłków macierzyńskich jest niższa niż wysokość świadczenia rodzicielskiego. Mogła zatem wskazać płatnika, który będzie wypłacał jej podwyższony zasiłek macierzyński. Wyboru takiego nie będzie jednak mogła dokonać, jeśli jednym z płatników zasiłku jest ZUS - wówczas bowiem to organ rentowy będzie podmiotem wypłacającym kwotę podwyższenia. Tak wynika z art. 62 ust. 5 i 6 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową.


Zaświadczenie powinno być składane co miesiąc, celem ustalenia podwyższenia zasiłku macierzyńskiego za każdy miesiąc, którego ono dotyczy.


W celu dokonania podwyższenia zasiłku macierzyńskiego przez drugiego płatnika tego świadczenia ubezpieczona musi go poinformować o prawie do zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu oraz jego wysokości (art. 62 ust. 3 ustawy zasiłkowej). Stąd słuszne żądanie pracownicy wystawienia przez Czytelnika stosownego zaświadczenia.

Zasady jego sporządzania zostały określone w § 21 pkt 2 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2205 ze zm.). W świetle tego przepisu zaświadczenie to powinno:

  • być wystawione za miesiąc, w którym przysługuje podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
     
  • zawierać informacje o okresie przysługującego zasiłku macierzyńskiego oraz o kwocie tego świadczenia, należnego za dany miesiąc, po pomniejszeniu o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Zasiłek macierzyński:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60