rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (368) z dnia 10.07.2014

Ustalenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego gdy pracownik nie stawił się na wezwanie lekarza orzecznika ZUS

1) Pracownik nieprzerwanie niezdolny do pracy z powodu choroby nie stawił się na badanie do lekarza orzecznika ZUS, a w konsekwencji zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA straciło ważność (nie wypłaciliśmy zasiłku chorobowego za 12 dni). Pracownik nie przystąpił jednak do pracy i nie dostarczył nowego zaświadczenia lekarskiego obejmującego dni, za które nie otrzymał zasiłku. Ponieważ nadal choruje, chcielibyśmy wiedzieć czy dni, za które nie wypłaciliśmy zasiłku chorobowego, powinny być zaliczone do 182-dniowego okresu zasiłkowego?

Nie. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie i zasiłek chorobowy z tytułu nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu choroby, jak również niemożności wykonywania pracy:

  • w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
     
  • z powodu przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego, stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych oraz wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów.

Powyższe wynika z art. 9 ust. 1 ustawy zasiłkowej.

Do tego okresu wlicza się także okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej, a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni (art. 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej).

Przykład

Pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby od 9 stycznia do 30 kwietnia 2014 r. (112 dni). Ponowna niezdolność do pracy z powodu tej samej choroby trwa od 30 czerwca do 29 lipca 2014 r. (30 dni). Ponieważ przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą trwała równo 60 dni, okresy tych niezdolności należy zsumować do jednego okresu zasiłkowego. Na dzień 29 lipca 2014 r. pracownik będzie miał wykorzystane 142 dni zasiłkowe, zatem do wyczerpania pełnego okresu zasiłkowego pozostanie jeszcze 40 dni.


Do okresu zasiłkowego wlicza się również okresy, w których pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku z przyczyn określonych w art. 14-17 ustawy zasiłkowej, tj. gdy:

  • z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej pracownik nie podjął proponowanej mu przez pracodawcę innej pracy niezabronionej takim osobom, odpowiadającej jego kwalifikacjom zawodowym lub którą może wykonywać po uprzednim przeszkoleniu,
     
  • niezdolność do pracy została spowodowana w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez tego pracownika,
     
  • niezdolność do pracy została spowodowana nadużyciem alkoholu (świadczenie nie przysługuje za pierwsze 5 dni tej niezdolności),
     
  • w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracownik wykonywał pracę zarobkową lub wykorzystywał zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z jego celem,
     
  • zaświadczenie lekarskie zostało sfałszowane.

Nie wlicza się do okresu zasiłkowego również dni niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej w okresie wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych, a także innych okresów, za które pracownik nie otrzymał wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku (przykładowo wycofał wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego i przystąpił do pracy).

W sytuacji przedstawionej w pytaniu, pracownik nie otrzymał zasiłku chorobowego z powodu utraty ważności zaświadczenia lekarskiego, tj. w konsekwencji uniemożliwienia badania przez lekarza orzecznika ZUS (art. 59 ust. 6 ustawy zasiłkowej). Okoliczność ta nie została wymieniona jako zaliczana do okresu zasiłkowego. Tym samym dni, za które pracownik nie otrzymał zasiłku z tego powodu nie należy wliczać do 182-dniowego okresu zasiłkowego.


Zwracamy uwagę!
Dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy z powodu choroby są zaświadczenia lekarskie, o których mowa w art. 55 ust. 1 ustawy zasiłkowej. Tak wynika z § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. nr 60, poz. 281 z późn. zm.). Ponieważ dostarczone przez pracownika zaświadczenie lekarskie straciło ważność, od dnia następującego po terminie badania pracownik powinien zgłosić się do pracy (lub - jeśli niezdolność do pracy trwa nadal - dostarczyć nowe zaświadczenie lekarskie). W przeciwnym razie dni przypadające po terminie badania, orzeczone unieważnionym zaświadczeniem należy potraktować jako nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy.


2) Czy ZUS przyzna świadczenie rehabilitacyjne pracownikowi, jeżeli do wyczerpania pełnego okresu zasiłkowego brakuje 12 dni?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy z powodu choroby przedłuża się ponad okres pobierania z tego tytułu zasiłku chorobowego w wymiarze 182 dni (odpowiednio 270 dni), a stan jego zdrowia wskazuje, że jest nadal niezdolny do pracy z powodu choroby i dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie tej zdolności.

Podstawą do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego jest więc wykorzystanie pełnego okresu zasiłkowego oraz pozytywne rokowania dotyczące stanu zdrowia.

W praktyce zdarzają się jednak przypadki (najczęściej w wyniku błędnie obliczonego okresu zasiłkowego przez lekarza), że pracownik nie wykorzystał pełnego okresu zasiłkowego i upłynął już zbyt długi okres, aby można było wystawić zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, które uzupełniłoby brakujące dni do jego wyczerpania. W sytuacji, gdy liczba dni brakujących do zakończenia pełnego okresu zasiłkowego jest niewielka, ZUS przyznaje świadczenie rehabilitacyjne. Jeśli jednak świadczenie nie może zostać przyznane z uwagi na zbyt dużą liczbę dni brakujących do wyczerpania pełnego okresu zasiłkowego, wówczas orzeczenie lekarza orzecznika ZUS kwalifikujące do przyznania tego świadczenia podlega weryfikacji (pismo ZUS z dnia 7 lutego 2001 r., znak: SKn-6004-1/1/00).

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Zasiłek chorobowy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.