rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Gazeta Podatkowa nr 72 (696) z dnia 9.09.2010

Nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego

Ubezpieczony, niezdolny do pracy z powodu choroby lub zwolniony z obowiązku wykonywania pracy z tytułu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny, może skorzystać ze świadczeń chorobowych. Musi jednak ten fakt udokumentować stosownym zaświadczeniem lekarskim. Należy je dostarczyć do płatnika składek (lub zasiłku) w odpowiednim terminie. Jego niedotrzymanie skutkuje obniżeniem wysokości świadczenia, choć nie w każdej sytuacji.


Termin 7 dni

Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodem stwierdzającym:

  • czasową niezdolność do pracy z powodu choroby,
     
  • konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny,
     
  • pobyt w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,

jest zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA, potocznie zwane zwolnieniem lekarskim.

Zaświadczenie to ubezpieczony jest zobowiązany dostarczyć odpowiednio płatnikowi zasiłku albo płatnikowi składek (pracodawcy) nie później niż w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania.

Natomiast płatnik składek, nieuprawniony do wypłaty zasiłku, powinien niezwłocznie przekazać zaświadczenie lekarskie do ZUS, z podaniem daty dostarczenia tego zaświadczenia przez ubezpieczonego.


Sankcja za opóźnienie

W przypadku niedochowania tego terminu zasiłek chorobowy lub opiekuńczy ulega obniżeniu o 25% za okres od ósmego dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia tego zaświadczenia. Przy czym nie dotyczy to sytuacji, gdy przekroczenie terminu 7 dni nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego.

Kwestię tę reguluje art. 53 i 62 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej ustawą zasiłkową.


Zasady ustalania terminu

Aby prawidłowo ustalić, czy ubezpieczony nie spóźnił się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego, należy mieć na uwadze następujące zasady:

1) za datę otrzymania zaświadczenia lekarskiego przyjmuje się datę jego wystawienia, chyba że ubezpieczony udowodni, że otrzymał to zaświadczenie w terminie późniejszym,

2) przy ustalaniu terminu 7 dni nie uwzględnia się dnia, w którym ubezpieczony otrzymał zaświadczenie lekarskie,

3) jeżeli 7. dzień, w którym należy dostarczyć zwolnienie lekarskie, przypada na dzień wolny od pracy, ostatnim dniem jego terminowego dostarczenia jest pierwszy dzień roboczy przypadający po tym dniu,

4) w przypadku gdy zaświadczenie lekarskie zostało wysłane pocztą, do ustalenia terminu jego dostarczenia przyjmuje się datę stempla pocztowego.

Dla osób, których niezdolność do pracy powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia i jest orzeczona więcej niż jednym zaświadczeniem lekarskim, termin 7 dni liczony jest od daty wystawienia tego zaświadczenia lekarskiego, z którego wynika, że nieprzerwana niezdolność do pracy trwa łącznie co najmniej 30 dni i uprawnia do zasiłku. Jeżeli termin ten nie zostanie dotrzymany, wysokość zasiłku ulega obniżeniu o 25% za okres od ósmego dnia niezdolności do pracy orzeczonej tym zaświadczeniem, które łącznie z poprzednimi obejmuje okres co najmniej 30-dniowy, do dnia dostarczenia zaświadczeń lekarskich.


Po terminie, ale bez sankcji

Nie w każdym jednak przypadku przekroczenie terminu 7 dni pozwala na zastosowanie sankcji. Otóż nie można dokonać 25% potrącenia wysokości świadczenia w przypadku, gdy:

  • zwolnienie lekarskie jest zbyt krótkie, tj. wystawione na mniej niż 8 dni,
     
  • za dni objęte sankcją przysługuje wynagrodzenie za czas choroby - nie stosuje się sankcji, jeżeli pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby określone w art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),
     
  • zwolnienia lekarskie pokrywają się, a obniżenia zasiłku należałoby dokonać za okres wypłacony na podstawie poprzedniego zaświadczenia lekarskiego.
UWAGA! 
W przypadku, gdy zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który pracownikowi przysługuje najpierw wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy, obniżenie o 25% wysokości stosuje się wyłącznie do zasiłku chorobowego.


Przykład

Pracownik, który w bieżącym roku kalendarzowym wykorzystał już 24 dni (z przysługujących 33 dni) wynagrodzenia chorobowego, w dniu 18 sierpnia br. otrzymał zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 16 sierpnia do 14 września 2010 r. (tj. 30 dni). Wysłane pocztą w dniu 30 sierpnia br., do zakładu pracy dotarło 3 września br. Ponieważ nie został zachowany termin 7 dni na dostarczenie zaświadczenia lekarskiego (upłynął w dniu 25 sierpnia br.), pracodawca dokona stosownego potrącenia 25% wysokości przysługującego świadczenia.

Okres orzeczonej niezdolności do pracy

16.08

17.08

18.08

19.08

20.08

21.08

22.08

23.08

24.08

25.08

26.08

27.08

28.08

29.08

30.08

31.08

14.09

wynagrodzenie za czas choroby w wysokości

zasiłek chorobowy w wysokości

80% podstawy wymiaru zasiłku

80% podstawy wymiaru zasiłku pomniejszonej o 25%

80% podstawy wymiaru zasiłku

Za okres obecnej niezdolności do pracy, przy założeniu, że podstawa wymiaru zasiłku wynosi 2.157,25 zł, pracownik otrzyma zatem odpowiednio:

  • za okres od 16 do 24 sierpnia br. (tj. za 9 dni) - wynagrodzenie chorobowe w wysokości 517,77 zł, co wynika z wyliczenia:
    2.157,25 zł × 80% : 30 = 57,53 zł - stawka dzienna; 57,53 zł × 9 dni = 517,77 zł;
     
  • za okres od 25 do 30 sierpnia br. (tj. za 6 dni) zasiłek chorobowy pomniejszony o 25%, a więc w wysokości 258,89 zł, zgodnie z wyliczeniem:
    57,53 zł × 6 dni = 345,18 zł; 345,18 zł × 25% = 86,30 zł (kwota zmniejszenia); 345,18 zł - 86,30 zł = 258,88 zł;
     
    • za okres od 31 sierpnia do 14 września br. (tj. za 15 dni), zasiłek chorobowy w wysokości 862,95 zł (tj. 57,53 zł × 15 dni).


Podstawa prawna:
ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512).

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Zasiłek chorobowy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.