rozliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 2 (901) z dnia 10.01.2016

Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących za okres od 1 stycznia 2016 r.

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczenia społecznego przysługujących pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty:

  • 80% minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia - w pierwszym roku pracy,
     
  • minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia - w drugim i w kolejnych latach pracy.

Tak stanowi art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej.

Począwszy od 1 stycznia 2016 r. najniższa podstawa wymiaru ww. świadczeń przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi:

  • 1.277,09 zł w pierwszym roku pracy, tj. 80% z kwoty 1.850 zł = 1.480 zł; 1.480 zł - 202,91 zł,
     
  • 1.596,36 zł w drugim i następnych latach pracy, tj. 1.850 zł - 253,64 zł.

Jeśli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przykładowo, w 2016 r. dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu (w drugim i kolejnych latach pracy) podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowi kwota nie niższa od 798,18 zł (925 zł - 126,82 zł).

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy z tytułu "zwykłej" choroby wypłaca się wysokości 80% kwoty stanowiącej podstawę wymiaru. Przy czym pracodawca może ustalić dla swoich pracowników wyższe wynagrodzenie za czas choroby (art. 92 K.p. § 1 pkt 1).

Wysokość 80% podstawy wymiaru stosuje się także przy obliczaniu zasiłku opiekuńczego z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do lat ośmiu (w przypadkach określonych ustawą zasiłkową), chorym dzieckiem do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny.

W wysokości 100% kwoty stanowiącej podstawę wymiaru wypłaca się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy:

  • spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy,
     
  • przypadającej na okres ciąży,
     
  • powstałej wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Jeśli pracownicy przyznano świadczenie rehabilitacyjne i jego wypłata przypada na okres ciąży, to wysokość tego świadczenia również wynosi 100% podstawy wymiaru.

UWAGA! Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego oraz świadczenie rehabilitacyjne za okres choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową zawsze wypłaca się w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Inne wysokości zostały określone dla:

  • niezdolności do pracy za okres "zwykłej" choroby przypadającej na czas pobytu w szpitalu, która wynosi 70% podstawy wymiaru (nie dotyczy to pracownika, który ukończył 50 lat najpóźniej w roku poprzedzającym chorobę, który za okres pobytu w szpitalu przypadający od 15. do 33. dnia choroby w danym roku kalendarzowym otrzymuje zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru),
     
  • świadczenia rehabilitacyjnego za okres:
     
    • pierwszych 3 miesięcy (90 dni) - wynosi ono 90% kwoty stanowiącej podstawę wymiaru,
       
    • od 91. dnia do zakończenia okresu jego pobierania - 75% podstawy wymiaru.

Natomiast wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy dodatkowo od daty złożenia wniosku o jego wypłatę, tj.:

wysokość zasiłku do 1 stycznia 2016 r. od 2 stycznia 2016 r.
okres wypłaty odpowiadający:
100%
» okresowi "podstawowego" i dodatkowego urlopu macierzyńskiego (na warunkach "podstawowego" i dodatkowego urlopu macierzyńskiego) oraz okresowi urlopu ojcowskiego
 
» okresowi urlopu macierzyńskiego, a następnie urlopu rodzicielskiego w wymiarze:
- do 6 tygodni, w razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (przyjęcia jednego dziecka),
- do 8 tygodni, w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie (jednoczesnego przyjęcia więcej niż jednego dziecka),
- do 3 tygodni, w razie przyjęcia dziecka w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do 10. roku życia,
» okresowi urlopu ojcowskiego
60%
» okresowi urlopu rodzicielskiego
» okresowi urlopu rodzicielskiego przypadającego począwszy od odpowiednio 7-, 9-, 4-tygodnia tego urlopu
80%
» okresowi "podstawowego" i dodatkowego urlopu macierzyńskiego (także na warunkach tych urlopów) oraz urlopu rodzicielskiego - o ile wniosek o wypłatę zasiłku za okres fakultatywnych urlopów zostanie złożony w ciągu 14 dni od porodu
» okresowi urlopu macierzyńskiego (na warunkach urlopu macierzyńskiego) oraz urlopu rodzicielskiego - o ile wniosek o wypłatę zasiłku za okres fakultatywnego urlopu zostanie złożony w ciągu 21 dni od porodu

Od 2 stycznia 2016 r. następuje "połączenie" dodatkowego urlopu macierzyńskiego (na warunkach urlopu macierzyńskiego) i rodzicielskiego, w jeden urlop rodzicielski.

Wysokość zasiłku za jeden dzień niezdolności oblicza się jako 1/30 część kwoty stanowiącej podstawę wymiaru. Jest to tzw. stawka dzienna. Przykładowo, przy najniższej podstawie wymiaru stawka dzienna zasiłku w 2016 r. wynosi:

  • 34,06 zł w pierwszym roku pracy (1.277,09 zł × 80% : 30),
     
  • 42,57 zł w drugim i w kolejnych latach pracy (1.596,36 zł × 80% : 30).

Kwotę zasiłku przypadającą do wypłaty oblicza się mnożąc stawkę dzienną zasiłku przez liczbę dni niezdolności do pracy (odpowiednio urlopu związanego z rodzicielstwem).

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Zasiłek chorobowy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Zasady ustalania prawa do zasiłków i innych świadczeń
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.